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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【東京】計測機器のサービスエンジニア<未経験OK>◆安心した教育環境◎土日祝休・年休125日・転勤無
◆◇働きやすい職場環境/創業80周年の計測機器のパイオニア/国内1,000以上の商業施設で当社製品が活躍中◆◇
\専任ポジションでスキルアップ/
・生産工場やビル、店舗などのお客様の要望に応じたエネルギー監視システムの設定作業
・年休125日、完全週休2日制、ノー残業デー(水曜)あり、WLBを大切にできる環境
■職務内容
当社が製造・販売しているIoT機器による設備遠隔監視システムの設定作業をお任せ。設置現場に立ち会って、機器の取り付け箇所やネットワークの確認、設定数値を入力したりします。(設置工事自体は業者に依頼)(主な顧客は生産工場やビル、店舗などの施設)
●社内キッティング
・仮配線 設置場所情報を記載したテプラを機器に貼付け
・各種機器の設定(初期設定、事前設定)
●仕上げ設定
・現地での配線確認・動作確認
・取得データの整合性確認
・操作説明・運用方法の説明
・実運用に合わせた設定内容の調整
●完成図書の作成・納品
・機器構成一覧(型番・数量・設置場所など)
・ネットワーク構成図・配線図
・各機器の設定値一覧
上記を「完成図書」として取りまとめ、お客様に納品
●アフターフォロー
・稼働不良・データ異常などの問い合わせ対応
・設定変更方法など運用面の問い合わせ対応
・状況ヒアリング、原因切り分け、設定変更や現地対応要否の判断
■まずお任せする業務
先輩に同行しサポート業務から始めます。機器の設定作業、ソフトの設定作業、現場調査、システム提案、機器選定資料作成などを通じて、実務経験を積んでいただきます。
■安心の教育体制
社内研修(業務内容説明、製品知識向上、社内勉強会等)やOJT制度が整っており、安心して業務に取り組むことができる◎
■組織構成
・5名…40代の主任を中心に、30代1名、20代2名のメンバーが在籍
■当社について
創業80周年を迎えた計測機器専門メーカーで、国内で1,000以上の商業施設で当社の製品が使用されています。ショッピングセンターなどでも計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。長年の信頼と実績を誇る当社で、エネルギー監視システムのプロフェッショナルとして成長するチャンスです◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅:地下鉄千代田線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 467万円~551万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~303,400円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 294,000円~343,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、外勤手当1万円、残業月15時間を想定 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月100,000円まで) 家族手当:配偶者(扶養の場合)1万円/子1人につき1万円 住宅手当:単身者:2万円、家族有(世帯主)3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り/永年勤続表彰制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格奨励金あり <その他補足> ■祝金、見舞金制度、社内旅行 ■家族手当、住宅手当、役職手当、資格奨励金、出張手当、展示会手当 ■奨学金返還支援制度※諸条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期(計画休暇含9日間)、年末年始(計画休暇含7日間)、慶弔休暇、産休、育児休暇 ※有給休暇は入社後6ヶ月後から10日間 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件 ・IT/ネットワークに関わる業務を1年以上ご経験されている方(ヘルプデスクのように社内での作業だけでなく、現場に足を運ぶご経験をされている方) ■歓迎条件 ・生産工場やビル、店舗などの電気設備に関する業務経験 ・ルーターやPCに関する知識、経験歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 渡辺電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-16-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: 計測器の老舗メーカーです。電力、温度、周波数等のセンサーや装置から出力された信号を「表示」「記録」「制御」する機能を備えた製品を製造しております。 (1)ビルの空調照明、エネルギー管理などを総合的にコントロールできる制御計器を開発・製造・販売しています。 工場やビルで使われる各種計測機器を自社ブランドで開発・販売しております。主要顧客は自動車・半導体・エネルギー関連で当社独自の技術を強みとしたニッチトップ企業として事業展開を図っております。 (2)自動車のヘッドライトの照度、照射角度などを検査するヘッドライトテスターの開発と製造を行っています。全国の車検場で使用されております。また、海外の自動車工場生産ラインでも活躍しています。 ■強み:独自色をもつ新製品にこだわりを持って開発するニッチトップを目指すメーカーです。 多様なエネルギー消費量を計測・制御するシステム機器においても、また車検で使用されるヘッドライトテスターにおいてもトップクラスのシェアを誇っています。 ■将来性: 常に時代のニーズに応えられる製品開発を行っています。アナログメータから始まった当社の製品も、 現在はIoT時代にマッチする製品までラインナップ。すでに更に新しい技術を視野に入れた開発も行っています。 世界の技術の進歩と共に当社の製品も進歩し続けます。 ■安定性: 設立以来約70年間無借金黒字経営の超優良成長企業です。 1954年に電気指示計測器のJIS規格が制定され、大手三社と並んで最初に合格した技術力を持つ企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.watanabe-electric.co.jp |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 3,049百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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