正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【A開発エンジニア/PLPM候補】AI活用の上流支援／課題整理～要件定義／金融・製造等／外資SI
■業務内容：
◇金融、保険、製造業、流通業などB to B領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、ビジネス課題の洗い出し、改善提案、AI適合性の分析・判断、要件定義、基本設計といった上流工程を担当して頂きます。
◇市場動向、技術トレンド、当社特長を踏まえた新製品・サービスの企画、立案、推進についても担当して頂きます。
・業務ヒアリング/課題抽出
・課題に対するソリューションの提案
・AI適合性の分析、判断、提言
・AI導入/運用プランの立案
・要件定義、基本設計
・AI関連市場調査、他社動向調査
・新製品/新サービスの企画、立案、推進
【変更の範囲：変更なし】
【利用プラットフォーム・ライブラリ一例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools等
■プロジェクト例：
・製造業向け原材料問い合わせ(ISOに適合しているか等)検索システム開発
・大規模自然言語エンジンを活用した文章セマンティック検索構築
・製造業向け製品開発ドキュメント生成支援システム開発
・放送局用リアルタイム・キャプション（字幕化）ソフトウェア開発
・数理最適化エンジンを用いた配送ルート最適化システム開発
・購買情報をもとにした顧客分析、ロイヤリティ分析 等
■キャリアビジョン：
当社における新たなチャレンジの元、成長過程においてプロダクトオーナー、将来的には事業推進リーダーにステップアップ可能なポジションです。
またAI/Analytics領域における専門知識の獲得も可能です。
ご自身の経験、知識を元に新たな価値を創出し、社会貢献と事業成長の両輪を回していくことが期待されます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間前後で処遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関東） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：変更なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：433,300円～743,600円 固定残業手当/月：91,700円～156,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 127,808円～218,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します ・給与改定：年1回（10月） ・賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当：配偶者・子女(健保扶養者） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(401K)制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等 ■報奨金：基本情報技術者15万円、応用情報技術者25万円、システムアーキテクト30万円 等 ＜その他補足＞ 定期健康診断、慶弔見舞金、ベネフィット・ステーション(中央区)、団体生命保険・財形貯蓄、親睦会・同好会(ゴルフ・テニス等)、専用リゾートマンション、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、会員制リゾートクラブ ※健保保養所：アルペンドルフ白樺(長野)、三浦シーサイドクラブ(三浦海岸)、TJK箱根の森(箱根宮ノ下)、マナ・アイランドリゾート(フィジー島)、ホテルエピナール那須(栃木県)、リゾートin白浜(南房総白浜)、白河・関の里(福島) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日、祝日、国民の休日、年末年始(6日)、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日) ※リフレッシュ休暇：毎年5日付与 ※各休暇は入社月から取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下（1）～（3）いずれかを満たす方 （1）AI開発の何かしらのご経験 （2）PLPMのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SI&C |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F |
| 事業内容 | 「システムインテグレーター」から「ソリューションインテグレーター」へ コンサルティングから業務アプリケーション基盤の設計・開発・保守まで、トータルITサービスを幅広い業種・分野で提供。創業から45年にわたり培ってきた豊富な業務ナレッジと、DXソリューションやAIといった最先端技術を駆使する高い開発力・プロジェクトマネジメント力を活かし企業の業務革新をサポートしております。 ■SIerとしての絶対的な安定性・高い開発力： (1)高い信頼と直請け案件 エンドユーザー直請け案件が増加しております。 (2)CMMIレベル5を達成 レベル5を達成している企業は大手SIerは国内10数社程度と少ない状況です。 また、ISO14001(環境マネジメントシステム)も取得、仕組み立った開発環境が整っています。 ※CMMI：ソフトウェア開発成熟度を表す国際基準指標(レベル1～5) (3)PMP資格を持つ社員は120名超と国内トップクラスで、高い技術力・マネジメント力を誇ります。 ※PMP：米国PMIが認定するプロジェクトマネジメントに関する国際基準資格。 ■抜群の就業環境・働き易さ： (1)残業時間は全社平均13.5時間／月。PJT発足時の工数見積・納期設定、またPJT遂行時の管理体制等が徹底されており、PMP取得率日本トップクラスであるSI&C社だからこその働き易さが整っています。 (2)SI&C社では月に一回の部会、年に一回の全体会議など、会社の業績や今後の事業方針等について共有する場を設け、管理職から一般社員まで全体のコンセンサスを形成しています。また、フットサルやランニング、バンドなどの同好会活動を通じて、職場以外でも社員同士の交流を深めることができます。 当社資料： https://www.siac.co.jp/wp-content/uploads/2026/06/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BESIC_%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_2026.06-1.pdf |
| 代表者 | 蟹江誠一 |
| URL | https://www.siac.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 15,327百万円 |
| 従業員数 | 1,586名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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