正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【姫路】未経験歓迎◆鉄道を守る電線の調査・管理◆土日祝休/賞与年3回/社用車支給
~「マイペースに、一人でコツコツ派」の方へ/地域貢献性◎/社用車で電柱や電線に倒木リスクがないかをチェックするルーティンワーク/土日祝休み~
■業務内容:
電線の現地調査と土地所有者の確認を行い、伐採許可を取得し、伐採作業の現場監理を行う業務です。
ノルマはなく、日々の業務を自分で計画立てることが出来るので「自分らしい働き方」に魅力を感じている社員も多いです。
\具体的には/
(1)現地調査
担当エリアの電線を確認に行きます。
電柱ひとつひとつに番号がついており、それを目印に車で向かい、現場をチェック。どの順番・ルートで回るかはある程度、個人に任されています。
(2)土地の持ち主調査
山の中などは土地の持ち主が分からないケースも多いです。その場合、役場で確認したり、周辺の住民へ聞き込みをするなど地道に調査、1日に20件程度訪問する場合も。
(3)説明と伐採許可交渉
土地の持ち主が分かれば訪問し、状況説明をして伐採許可をもらいます。9割以上の方がすぐに「OK」してくれるのでご安心ください。
(4)伐採をする際は、現場監理も!
伐採の許可をいただいたら、伐採の専門業者へ依頼をします。当日は、スケジュール・業務管理、また、土地の持ち主や周辺住民の方とのパイプ役として監督します。
※上記業務には3年程度の実務経験が必要なため、それまでは調査をメインに、現場補助をします。
★社用車を支給します★
支給する社用車は通勤にも利用できるほか、帰省利用でも許可しています!社員に好評な制度です。
【2~3カ月の研修で育てます】
じっくりキャリアを育てて欲しいため、経験・スキルは一切不問!育成前提採用です。
入社後は、各配属先で先輩について業務の流れを覚えていきます。土地図面の見方や委託先への報告の仕方など、イチからしっかりと教えていくので安心してください!
1年間経験を積めば、仕事の相手となる植物の生育サイクルや季節ごとのニーズの発生状況など、仕事の流れを理解できるようになります。
また、伐採工事の現場管理に必要な『現場管理人資格』の取得条件、実務経験3年をクリアし、無事資格取得できれば、現場代理人としてご活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 姫路営業所 住所:兵庫県姫路市三左衛門堀西の町23-203 ドミール姫路 勤務地最寄駅:山陽本線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~282,600円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:26,500円~28,260円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,500円~365,860円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:年収480万円/27歳 中途入社1年目 一般職 年収570万円/32歳 中途入社7年目 係長職 固定手当内訳 地域手当 30,000円 姫路営業所手当 20,000円 住宅手当 5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円(2人まで) 住宅手当:配偶者あり世帯主5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 資格手当(中型免許5,000円/月) 社用車貸与(通勤利用OK) 社員旅行あり(2年に一回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■年間休日実質113日以上(年間休日108日+有給休暇5日以上) ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇も取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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