正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【枚方市】社内SE(インフラ・DX推進)年休125日/在宅OK◆世界トップメーカーのIT変革をリード
~「守る」だけ「攻めるIT」に携わりたい方へ~
世界トップシェアのグローバルメーカーの情報部門にて、社内IT基盤の運用からDX推進まで幅広く活躍いただけるポジションです。
「安定したメーカーで腰を据えて、ITを通じて事業成長に貢献したい」 そんな方に最適な求人です!
■業務内容
・ITインフラ運用・管理
・Windowsサーバーを中心としたサーバー運用管理
・ネットワーク、セキュリティ環境の構築・運用 ・監視、バックアップ、障害対応 ・システムメンテナンスおよびドキュメント整備、社内システム運用改善
・各部門からの要望に応じたシステム改修 業務効率化に向けた運用改善提案 ・軽微なプログラム開発、ツール作成
・PC、ソフトウェア、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・IT機器キッティング、資産管理 ・社員向けITサポート
・プロジェクト推進
・ベンダーコントロール ・業務部門との要件調整 ・システム導入、リプレイスプロジェクト推進 ・DX施策の企画・実行
■キャリアパス
インフラ運用や社内システム管理を通じて当社の業務を理解いただきます。その後は、PLやDX推進担当など、情報システム部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成
管理職:1名
メンバー:8名(20代~30代中心)
若手メンバーが多く、意見やアイデアを発信しやすい組織です。 経験を活かし、チームをリードいただける方を歓迎します。
■こんな想いをお持ちの方歓迎
・SIerやSESから事業会社の社内SEへキャリアチェンジしたい
・保守運用だけでなく企画・改善にも挑戦したい
・ 将来的にDX推進やIT戦略にも携わりたい
■松井製作所について
1912年創業。プラスチック成形合理化機器の世界トップシェアメーカーとして、世界各国の製造業を支えています。
独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、現在は国内のみならずグローバルに事業を展開。安定した経営基盤のもと、DXやIT活用にも積極的に取り組んでいます。
▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました!
是非ご覧ください!
https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅:京阪本線/樟葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~325,000円 <月給> 226,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月/過去実績平均4ヶ月) ■モデル月収/年収: ・20代中盤: 月給30万円/年収460万円 ・30代前半: 月給35万円/年収530万円 ・35代中盤: 月給40万円/年収600万円 ※ご家族構成・ご環境により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:~26,000円/月※福利厚生その他欄参照 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■英会話研修制度あり。 ■教育・研修制度(部門勉強会・OJT) ■資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) <その他補足> ■財形貯蓄 ■保養施設 ■社員持株制度 ■住宅手当:賃貸(世帯主)25,000円、賃貸(単身)10,000円、持家(世帯主)7,000円、持家(単身)3,500円 ■家族手当(扶養者):配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ■3大疾病補償保険制度 ■永年勤続制度 ■社員旅行 ■作業服支給 ■在宅勤務制度(週1回可能) ■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社時5日、半年経過後5日付与)、特別休暇 ※会社カレンダーあり ※有給平均取得日数は15日です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・社内SEとしての経験、またはユーザー部門との折衝経験 ・役職/ポジションの有無に関係なく、後進育成の経験がある方 ■歓迎要件: ・社内外を問わずシステム運用やITサポートの実務経験がある方 ・システム変更に伴う簡単なプログラミングの経験、業務システムの開発・保守経験(言語不問) ・情報セキュリティやネットワーク運用の知見 ・プログラム言語(Java、JavaScript、C#など)の開発経験 ・社内システムの導入経験 ・Windows Server運用の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F |
| 事業内容 | ■事業内容: プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売(金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他) ※プラスチック成形工場の資源生産性を4倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。 「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。 ■マツイが目指す成形工場の factor4: プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を4倍にします。 ■同社の特徴: 1912年(明治45年)MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名(連結)と、グローバルな経営体制を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://matsui.net/ |
| 設立 | 年1912年3月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 24,200百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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