契約社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【千葉・市川】トラック配車オペレーター◆未経験歓迎◆住友G◆賞与5.1か月分/土日祝休み
~日本の物流をを動かす司令塔へ。未経験から物流マネジメントに挑戦~
■募集背景
住友大阪セメントGの物流を支える当社では、事業拡大と次世代育成のため、新たな仲間を募集します。今回募集するのは、物流現場を支える「物流管理・配車オペレーター」。約50台の車両とドライバーを管理し、物流全体をコントロールする重要なポジションです。
■仕事内容
セメントメーカーや販売店からの受注に対して、最適な輸送計画の立案・管理を行います。
※具体的には?
・お客様からの受注対応
・配送スケジュールの作成
・ドライバーへの運行指示
・車両稼働状況の管理
・納期調整および顧客対応
・出発前点呼
・安全運行管理
・勤怠管理
※デスクワーク中心
■この仕事の魅力
◎物流の「司令塔」として活躍できる
毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。
受注状況や道路状況、車両の稼働状況を見ながら最適な輸送計画を立案するため、ゲームのように戦略を考える面白さがあります。
◎未経験からマネジメントスキルが身につく
ドライバーやお客様との調整を通じて、段取り力 ・調整力 ・マネジメント力 ・問題解決力など、一生役立つスキルを身につけることができます。
◎頑張りが正当に評価される環境
中途入社社員が多数活躍中。年齢や社歴ではなく成果を重視する評価制度が整っています。実際に20代で営業所長へ昇進した実績もあり、早期キャリアアップが可能です。
◎住友グループならではの安定性
住友大阪セメントグループの一員として、社会インフラを支える物流を担っています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。
■入社後の流れ
入社後は約1か月の導入研修を実施。
業界知識や仕事の流れを学んだ後、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしていますので、ご安心ください。
■組織構成
営業所には4名の社員が在籍。
少人数だからこそ距離が近く、相談しやすい環境です。
■キャリアパス
物流管理担当 ⇒ 主任 ⇒ 所長代理 ⇒ 営業所長
将来的には営業所全体の運営やメンバー管理にも挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用の為の試用期間としての契約期間(3ヶ月)です。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。試用期間中は契約社員となりますが、無断欠勤が続くなど、よほどのことが無い限り正社員登用となっております(正社員登用後は、雇用期間の定めなし、となります)。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 市川営業所 住所:千葉県市川市二俣新町22-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に本社および関東圏の各営業所での勤務の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 376万円~523万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~283,000円 <月給> 202,000円~283,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■賞与実績:5.12ヶ月程度分(昨年度実績) ■残業手当10h/月相当を含んだ予定年収 ■モデル年収 年収459万円 35歳 (基本給25万円+諸手当(残業10h/月含む)+賞与(127万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定内支給 家族手当:子供手当として支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅あり(規定あり/自己負担1~2万円程度) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:規定あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修(入社時約1ヶ月間)、昇格時研修(昇格時)、若手研修(適宜)、公的資格取得支援制度 <その他補足> ■制服貸与 ■共済会 ■定年後再雇用制度あり(最長65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜、祝日、祝日の無い週の土曜、盆休み、年末年始、創立記念日(9/1) ※会社カレンダーによる。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉 ■必須条件 ・Word、Excelなど基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※将来的に他営業所へ転勤した場合に必要となります。 ■歓迎条件: ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・物流・運送業界での就業経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 和泉運輸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、貨物自動車運送事業、貨物自動車取次事業、産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬、セメント出荷基地の入出庫請負業務、これらに付帯関連する一切の業務を行っています。 ■同社の基本方針: ・Satisfaction「安心」…同社は優れた管理品質、輸送品質によって顧客に安心を届けます。 ・Safety「安全」…同社は社員一丸となって安全性の向上に努めます。 ・Stableness「安定」…同社は法令を順守し社会的に安定した企業を目指します。 ■所有車輌: トラクタ(21輌)、トレーラ(22輌)、12t積バルク車(22輌)、14t積バルク車(10輌)、ダンプ用トラクタ(4輌)、ダンプ用トレーラ(4輌)、10~12t積ダンプ車(1輌)、チップ用ダンプ車(3輌)、4~8tアームロール車(1輌)、31平ボディ車(2輌)※合計90輌 ■取得免許(一般貨物自動車運送事業免許※貨物自動車運送事業): 神奈川県 74東陸自2貨2第1990号(1974年12月19日)、長野県 新陸自貨第529号(1982年11月02日)、静岡県 名陸自貨ニ第174号(1984年03月12日)、栃木県 関自貨2第1834号(1987年08月25日)、首都圏区域(神奈川県除く) 関自貨2第2005号(1988年08月29日)、愛知県 中運自ニ第117号(1990年02月09日)、首都圏区域の営業区域拡大(山梨県) 山陸第2804号(1997年08月19日)、首都圏区域の営業区域拡大(関東甲信越圏) 関自振第1690号(2002年01月17日)、全国一許可区制に移行(区域制廃止/2003年04月01日) ■各種認証・認定取得 当社の就業環境、環境保全、輸送安全への取り組み成果に対し、第三者機関により認証及び認定を取得しています。 ・職場環境「働きやすい職場認証」 ・環境保全「グリーン経営認証」 ・輸送安全「安全性優良事業所認定」 ・DX認定 ・健康経営優良法人 ・安全性優良事業所 ・グリーン経営認証 ・働きやすい職場認証 |
| 代表者 | - |
| URL | http://izumi-unyu.jp/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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