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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【AWS×基盤設計】商用システムのクラウドエンジニア/NTTデータG<B-4>
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業/離職率4%で働きやすい環境/有給休暇取得率83%によるライフワークバランス◎/3,000種類以上の研修制度あり】
■このような方におすすめ
・AWSを軸にクラウド基盤設計のキャリアを極めたい
・上流工程(方式設計・アーキ検討)に挑戦したい
・マルチクラウド・商用システムで経験値を上げたい
■募集概要
NTTデータ本体の技術部門に入り、商用システムの クラウド基盤(AWS中心) の要件定義・設計・構築を担うクラウドエンジニアの募集です。
AWSを軸にしつつも、お客様要件に応じて複数クラウド(AWS以外)・プライベートクラウドにも対応するため、高い設計スキルを磨けるポジションです。
技術リード・メンター・サブPM としてリーダーシップを発揮いただける方を歓迎しています。
■業務内容
NTTデータグループの商用システムにおけるクラウド基盤の 上流工程~構築 を担当いただきます。
◎具体的には
・AWSを中心とした クラウド基盤の要件定義・方式設計・詳細設計
・商用システムの 基盤構築/検証
・顧客要件に応じたクラウドサービス選定(AWS以外もあり)
・最新クラウド技術を活用したアーキテクチャ検討・PoC
・技術リード(クラウド設計方針策定・レビュー)
・若手エンジニアの育成・技術支援・ナレッジ共有
・プロジェクトのサブPM業務(調整/進捗管理など)
・社内クラウド人材育成施策の企画・推進
■ポジションの魅力
AWSを軸にクラウド基盤の上流工程を経験できる
商用システムの大規模クラウド基盤に携われる
顧客要件に応じてマルチクラウド対応=設計の幅が広がる
在宅50%で柔軟に働ける
グループ唯一の運用・基盤専門会社で技術成長しやすい
■働きやすさ:
・離職率4%(IT業界平均15%)
・研修は3,000種類以上(自社内/外部研修含め)
・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%)
・産休、育休取得者数…月平均9名
■当社について:
当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊洲 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク可(テレワーク頻度50%) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 525万円~755万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,600円~399,030円 <月給> 276,600円~399,030円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与(2025年度7.53ヶ月)を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供 住宅手当:住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、家賃補助 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度 <その他補足> 社会保険完備 NTT企業年金基金 休日・深夜・時間外手当 サポート手当 リモートワーク手当 役職手当、 夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等) 各種休職(育児、介護等) 育児、介護などによる退職後の再採用制度 退職金制度 財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) 財形転貸融資制度 住宅取得支援(利子補給) 持家取得支援費 住宅補助費(家賃補助) NTTデータグループ住宅友の会 NTT社員持株会 NTTベネフィットパッケージ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)各種休職(育児、介護等)※有給休暇取得率83%(10月に12日支給) 有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラまたはクラウド基盤の設計・構築いずれかの実務経験 (AWS経験をお持ちの方はさらに歓迎です) (詳細設計・方式設計・構築・検証など、工程の一部担当でも応募可) ・プロジェクトでのリーダー/サブリーダー経験 (進捗管理・調整・レビュー・メンバー支援など) ■歓迎条件 ・PMP、応用情報技術者、AWS ソリューションアーキテクト(プロフェッショナル以上) ・GAIT 600点以上 ・クラウドアーキテクチャ設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータSMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F |
| 事業内容 | ■会社の概要: 同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-sms.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,300百万円 |
| 従業員数 | 1,052名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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