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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【リモート可】法人営業 ◆電気・ガスの新規契約獲得/直行直帰可/土日祝休/中部電力×大阪ガス合弁会社
【電力・ガス×100万件超のインフラ企業/インフラ大手基盤の安定性/DM・電話・訪問を組み合わせた効率的な新規開拓をお任せ】
■業務内容
法人の電気・ガス契約におけるコスト増や契約最適化の課題に対し、利用状況を踏まえた料金プランや切替提案を通じ、コスト削減と安定供給を実現します。開拓から契約まで一貫して担い信頼関係を構築します。
・DM送付→電話フォロー(電話40%・メール40%)
・興味顧客への訪問提案
・訪問時の飛び込み営業(全体の20%程度)
・使用量・契約内容のヒアリング
・見積作成、料金プラン説明、条件調整
・契約締結および他部署連携
■業務の特徴
反響起点(DM)と架電・訪問を組み合わせたハイブリッド営業。数量と利益の双方を追うため、戦略立案から実行までの営業力が磨かれます。
※新規開拓の流れ※
DM発送 → 発送先への電話フォロー → ご興味をお持ちいただいたお客さまへの訪問
また、訪問時に状況に応じて飛び込み営業を5件程度実施するケースもございます。
■組織構成
営業はチーム単位で構成され、kWh・?の販売数量と利益の両軸で目標設定。情報共有を重視し、互いの成功事例を横展開する協働型の組織です。
■入社流れ
入社後は先輩社員の同行を通じ営業プロセスを習得。まずは電話フォローや既存リストからの商談創出を担当し、段階的に訪問・提案へ拡大します。チームでの育成体制が整っており安心して立ち上がれます。
■魅力
・中部電力×大阪ガスの基盤を活かした高い信頼性により、商談の入り口を作りやすく安定した営業活動が可能です。
・評価は販売数量と利益の両軸で決まるため、単なる売上志向でなく顧客価値を考えた高度な提案力が身につきます。
・電話・メール・訪問を組み合わせる営業スタイルにより、再現性ある開拓力と仮説検証型の営業スキルが習得できます。
■当社について
電力は2016年、ガスは2017年に小売全面自由化を迎えました。
当社は時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務:平均週1~3日程度可 ■直行直帰可(現場対応時)/場合によって出張あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子ども手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本、OJT研修がメインとなります。 <その他補足> ■服装自由(オフィスカジュアル可/TシャツやポロシャツもOK) ■在宅勤務・リモートワーク可能 ■オフィスおかん※「置き型社食」(R)サービス ■WELBOX |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間有給休暇:入社時に4日~13日(2年目以降は15日~20日付与) ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(2年以上) ・新規顧客開拓の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ・普通自動車免許をお持ちの方 ※業界経験は問いません ■歓迎条件: ・電力・ガス・インフラ業界での営業経験 ・見積作成や条件整理、意思決定者との折衝など、比較検討や条件交渉が発生する商談経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CDエナジーダイレクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電力、ガスの販売 ・エネルギーサービスの販売 ・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売 ■当社について: 当社は、2018年4月、中部電力株式会社と大阪ガス株式会社の合弁会社として、首都圏のお客さまに電力・ガスの販売を始めくらしやビジネスに役立つ新たなサービスをご提供することを目的に設立いたしました。 2016年の電力小売全面自由化、2017年のガス小売全面自由化により、お客さまがエネルギー事業者を選ぶ時代となっており、今後お客さまのニーズもこれまで以上に多様化・高度化していくと考えます。こうした状況の中、当社は中部電力と大阪ガスがそれぞれ長年の電力事業・ガス事業で培ってきた経営資源、事業ノウハウを融合させつつ、従来の電力会社、ガス会社とは異なるビジネスモデルを構築してまいりました。その結果、おかげさまで会社設立から7年で100万件を超えるご契約数に達しました。 今後も、安価な料金だけではなく、お客さまの暮らしやビジネスに役立つ新たな価値を創り出すことで、お客さまのご期待を超える多様なサービスの提供を目指してまいります。 ■電気・ガスの自由化について: 電気は2016年4月、都市ガスは2017年4月に全面自由化となり、お客さまのニーズに合わせて小売り会社を選択できる時代になりました。既存の電気・ガス会社や新しい事業者から多様な料金メニューやサービスが登場しています。当社では、電気・ガスともにお客さまの使用量やニーズに合わせて、おトクな各種プランを用意しました。また、電気・ガスをセットでお申し込みいただくとさらにおトクなプランもございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cdedirect.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 1,750百万円 |
| 売上 | 124,081百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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