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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【大阪】経営企画◆FP&Aを軸にIRやIPO準備まで一気通貫で携わる◆年休124日◆転勤なし
【ポジション概要】
大阪本社にて、全社のFP&Aとして年度予算や中期計画の策定、予実管理に携わっていただきます。
出来上がった仕組みを運用するだけでなく、制度設計から主導できる裁量の大きなポジションです。
CFOと連携し、投資家・IR対応やIPO準備などにも広く関与いただきたいと考えています。
【業務内容】
・予算編成、中期経営計画の策定、取りまとめ
・予実管理、予実分析、KPI管理
・経営レポーティング、意思決定支援
・投資家・IR対応
・IPO準備
・M&A、PMIの推進
【ポジション魅力】
（1）CFO直下で、ダイレクトに経営を動かす
日常的にCFOと直接ディスカッションを行い、自身で設計した財務モデルや分析結果が戦略や事業に直結する手応えを実感できる環境です。
単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右するという経営の中核メンバーとして活躍する経験を積むことができます。
（2）FP&Aを軸に、IRやIPO準備まで一気通貫で携わるキャリア
FP&Aをメインとしつつ、投資家対応や上場準備プロセスにも横断的に関与していくことができます。
コーポレート財務担当として、市場価値を飛躍的に高めるキャリアアップが可能です。
（3）関西・大阪で持続可能な働き方ができる
勤務地は大阪本社であり、転勤や突発的な出張はありません。
全社的にAI活用と業務効率化を推進しており、またフレックスタイム制度があるため、平均残業時間は20～30時間程度です。
【募集背景】
現在はCFOおよび経理財務部長が経営企画機能を兼務していますが、事業成長を加速させるため専任組織が必要となりました。今回の募集は、専任担当者の採用です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社直後は9:00～18:00（休憩1時間）の固定労働時間制 試用期間（3ヵ月）終了後の翌月1日よりフレックス適用 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所及び自宅 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ OsakaMetro千日前線「桜川」「西長堀」の各駅より徒歩5分 OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩10分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～409,000円 固定残業手当/月：92,664円～119,294円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,664円～528,294円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績 基本給1ヵ月分 ・昇給：年1回あり（社内規定による） 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内全額 社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種勉強会 ・「Schoo」動画学習サービス ＜その他補足＞ ・出産手当金、傷病手当金 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・Web医療相談サービス ・従業員持株制度 ・社割制度 ・社内懇親会（不定期開催／自由参加） ・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ） ・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・通勤手当（非課税限度額内全額） ・出張手当（初回出張時支度金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休、GW休暇（※暦通り祝日がお休み）、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社やコンサルティングファームでの管理会計、FP&A、経営企画の実務経験3年以上 ・日商簿記2級以上（または同等の会計知識） ■歓迎条件： ・成長企業での管理会計、FP&A、経営企画の実務経験 ・M&A、PMIの実務経験 ・CFO・トップマネジメントとの直接折衝 ・投資家対応、IRに関連する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトパッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 オンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、セールスプロモーション・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 幅広いギフトニーズに対応したサービスを展開し、独自のギフトシステムによるご利用企業様の成長、流通経済の発展、地方創生に貢献するソリューションを提供しています。また、地域の宿泊施設、飲食店、地域産品、医療関係者を支援できるクーポンツールとシステムを連動させることで多くの自治体様と共創しております。コロナ禍には観光業や外食産業等の支援に対する意識の高まりを背景に、デジタル地域通貨プラットフォームアプリ『region PAY』を通じ、全国旅行支援など自治体をはじめとした地域経済の活性化に貢献し、ギフトサービスに留まらない価値を提供してきました。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2024年7月には、ＫＩＴＴＥ大阪に初の実店舗『Giftpad space～日本の魅力をつむぐ～』をオープンし運営しています。 2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。 ■サービス： 『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス 『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ |
| 代表者 | 園田 幸央 |
| URL | https://corp.giftpad.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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