【泰榮エンジニアリング株式会社】【日立／未経験可】プラント設計（配管・設備・製図等）◆人物重視採用／1ヵ月以上の研修制度／社員寮有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【日立／未経験可】プラント設計（配管・設備・製図等）◆人物重視採用／1ヵ月以上の研修制度／社員寮有


～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／若手が多く、長期研修制度が充実◎／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／社員寮あり／年休126日・土日祝休・平均残業15hで働き方◎～

■業務内容
プラントの配管設計業務をお任せします。
発電所内にどう配管を巡らせるかを考え、設計をしていくお仕事です。CADというシステムを使いながら設計を行ったり、実際に現地まで調査をしに行ったりしながら業務を進めていきます。安全で安心な社会インフラの構築に貢献できる仕事です。

＜未経験者でも安心！＞
未経験者やちょっと経験ある方、ベテランの方でも安心してご活躍できるように1か月半～3か月の総合研修プログラムをご用意してあります。

＜業務詳細＞
・プラントのポンプやタンク等を接続する配管の設計
・配管を支える鋼材の設計
・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画
・地震や熱などによる配管の強度確認

■出張について
現地で配管状況を確認するため出張がありますが、ご本人様の意向やご家庭等の事情も考慮させて頂くため無理な出張はさせません。
└期間：短期（1ヵ月）、中期（半年）、長期（1年）と分かれており、選考内でご希望を伺います。
└出張手当：日額2,600円～5,000円
└人数：若手20～30名で一緒に現地に向かうので一人で任せることはありません。
└出張先の業務：現場事務所で設計を行います。業務に慣れて3年程度経過すると、出張は減り事務所での設計業務が中心となります。

■就業環境
＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境＞
・完全週休2日制、土日祝休、年休126日
・平均残業月15h
・入社時29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有）
★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目～本人負担。
★２万円の引越手当支給あり（初回給与時支給）
★入社祝い金20万円（支給条件有）

■入社時研修
・情報セキュリティー
・ビジネスマナー
・Officeソフト操作(Excel・Word)
専門教育
・AutoCAD/機械製図
・電気電子回路
・IT基礎　等
※業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】