【株式会社デジタルブロックス】【大阪／梅田】IT人材営業（既存中心）◆法人営業経験を活かす／関係構築力を重視／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【大阪／梅田】IT人材営業（既存中心）◆法人営業経験を活かす／関係構築力を重視／年間休日125日


【法人営業経験を活かしIT人材営業へ挑戦／リモート／ITの知識を実務を通じて身につけられる環境】

■業務概要
エンジニアと企業双方のニーズをつなぎ、最適なプロジェクト提案を行うIT人材営業です。
企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援を両立し、継続的な信頼関係構築を担う役割です。

■業務詳細
＜ヒアリング・提案：エンジニアの“これから”を叶える＞
自社や協力会社のエンジニアから「スキルを磨きたい」「通勤時間を短くしたい」といった本音や希望をヒアリングし、彼らの想いが叶う最適なプロジェクトを探して提案します。
＜取引拡大：クライアント企業へのアプローチ＞
常に高い人材需要があるため、基本は既存顧客の深耕ですがエンジニアの選択肢をさらに広げるため新しい技術やトレンド分野に挑戦している企業へのアプローチも並行して行います。
＜関係性構築：定期的なフォロー＞
プロジェクトに参画した後も、月1回程度のフォロー面談を担当します。エンジニアが安心して働けるよう、親身になって現場の状況をヒアリングし課題があれば一緒に向き合います。

■組織構成
営業チームは4名体制で、20代・30代を中心に構成されています。
異業界からの転職者も多く、互いにフォローし合いながら業務を進める風土があります。
部署を越えたコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境が整っています。

■働き方
・完全週休2日制
・年間休日125日
残業は月平均16時間程度で、過度な負担がかからないよう管理されています。
時差出社やリモートワークも相談可能で、柔軟な働き方ができる点も特徴です。

■教育体制
入社後はIT業界やビジネスモデルを学ぶ座学研修からスタートします。
その後は先輩社員との同行を通じて、商談や面談の進め方を実務ベースで習得します。
クライアント引き継ぎ後も随時フォローがあり、段階的に業務の幅を広げていける環境です。

■企業の特徴
営業支援ツールや顧客管理ツールを活用し、業務の効率化を推進しています。
既存顧客対応が中心のため、関係構築や提案活動に注力できる環境です。
また、資格取得支援や書籍購入補助などの制度も整備され、継続的なスキルアップを支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】