【イオンフィナンシャルサービス株式会社】【東京】人事企画／コーポレートガバナンス担当（役員人事・後継者計画）◆イオングループ／海外展開あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【東京】人事企画／コーポレートガバナンス担当（役員人事・後継者計画）◆イオングループ／海外展開あり


グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。

■業務内容
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
・グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
・株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
・役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）

（2）人事企画・経営人材マネジメント
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
・幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
・サクセッションプランの企画・推進
・経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案

■組織構成
グループ長1名　メンバー4名

■キャリアパス
・人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進
・グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能

■やりがい・難しさ
人事企画・ガバナンス領域の中核として、経営の意思決定やグループ全体の人事戦略に携わることができるポジションです。
制度設計から経営提言まで幅広く関与でき、希少性の高い専門性を習得できます。一方で、経営・人材・ガバナンスのバランスを踏まえた高度な判断力や、全社横断での調整・合意形成、正解のない課題への対応力が求められます。

■フォロー体制
マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただきます。

■魅力ポイント
・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。
・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。
・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】