【株式会社陽吉グループ】【麻布】人事責任者＜人事機能をゼロから構築＞創業3期で年商600億円超／ブランド買取事業を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【麻布】人事責任者＜人事機能をゼロから構築＞創業3期で年商600億円超／ブランド買取事業を展開


■□年収800万超／人事戦略・組織開発をリード／採用・制度・組織開発を担う人事責任者候補 ／転勤なし■□

＝求人のポイント＝
◇人事機能をゼロから構築／採用・制度・組織開発まで一手に担う
◇経営直下ポジション／組織設計・人員戦略に深く関与
◇年収800万以上／事業成長を支える中核人材

■業務内容：
採用設計、人事制度（育成・評価）の構築・運用、組織設計に関する経営との連携、労務管理など、人事機能全般をゼロから作り、組織の成長を中核人材として支える業務を担います。

■業務の特徴：
現在、片手間で運用されている人事体制を見直し、採用・育成・評価の仕組みをゼロから設計・構築します。

■具体的には：
◇採用戦略・採用設計の立案から実行（管理職・幹部クラスの採用を含む）
◇育成／評価制度のゼロからの構築・運用
◇経営層と連携した組織設計、人員計画の策定
◇労務管理（就業規則・社会保険・労働基準法への対応）
◇人事指標のモニタリングと経営層への報告資料作成

■当社の強み：
当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万～数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】