正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【品川】膜屋根の提案営業 ※インフラ施設や商業施設づくりの提案/残業平均10h以内/年休126日
~創業70年以上の歴史!安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社!転勤無!福利厚生◎~
~年間休日126日で就業環境◎定着率98%!残業10h以内~
空港、鉄道などのインフラ施設や公園、道の駅などのにぎわい施設をターゲットとした膜屋根の営業をお任せします。
施主(役所等)・設計事務所、建設業者等へ情報収集や具体的案件への、能動的営業(設計提案、価格交渉等)を行っていただきます。
新規・既存は半々のイメージです。
■募集背景:
組織強化、次世代幹部候補育成に向けての増員募集です。
■仕事内容:
・既存顧客への提案と情報収集
・新規顧客開拓及び人脈形成
・見積含む各種資料作成(Excel、Word、PowerPoint)※CAD,スケッチアップ可歓迎
・見積提示、契約交渉、決済等の各種条件交渉
・プレゼンの実施
・クライアントのマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・予算、行動、与信管理
・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施
・メディアを利用したコニュニケーション戦略の実現(TV、新聞、雑誌、Web 他)
・営業アクションプランの提案
・後輩指導など
■組織構成:
配属先には2名(50代、30代)が所属しています。
■ポジションの魅力/身につくスキル:
・膜構造グループの他公園施設グループ、スポーツ施設グループの3つのグループがありシナジーによる活動ができます。
・担当の地域や顧客などへの営業戦略、アクションプランは部門方針に従った上で自主性に頼る部分が多く、ある程度自由度があります。
・コミュニケーション力、建築知識、提案力、ビジネススキルを磨けます。
■同社の魅力:
建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。環境配慮型人工芝の開発、産業用テントなど、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。
同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F 勤務地最寄駅:京浜線/新馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に会社の状況によって転勤打診の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~350,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 固定残業手当/月:49,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 372,000円~473,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■地域手当:30,000円(東京勤務の場合) ■役職手当:10,000円(主任)~30,000円(課長代理) ■想定年間賞与:基本給の約4か月分(7月/12月支給の合計) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:子供手当:20,000円(子1人あたり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内規定に基づいた資格手当 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■RELO CLUB(国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日120日以上(2025年:126日)、完全週休二日制(土日祝)、夏休み、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】下記いずれも満たす方 ・自動車免許 ・BtoB営業経験 ・建築業界経験者(デベロッパー、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、工務店、建築設計事務所、建築施工管理、建材メーカー等) ※例えば施工管理と別業界の法人営業を、それぞれ違う企業で経験されている方も歓迎いたします! 【歓迎】 ・役所、設計事務所への営業経験 ・建築に関する幅広い知識 【求める人物像】 ・素直で実直な方 ・明るく清潔感のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大嘉産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設仮設資材の製造・販売・レンタル ・低層住宅建設用仮設資材の販売 ・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ・スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ・漁業用資材の販売 ・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発 ■DAIKA VISION:~お客様からの信頼とともに、未来を創造する~ 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 ■企業概要 創業以来70年以上にわたり、産業繊維資材に特化したメーカー型商社として発展してきました。 同社の事業は、産業用途の繊維を駆使したオリジナル商品を軸に、建築や土木など社会のインフラ作りに貢献できる商品や技術を展開していくことを特徴としています。 社会のさまざまなシーンに合わせた安全・環境に配慮した商品づくりに挑戦し続けており、最近では、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境に配慮した バイオポリエチレンを使用した人工芝「バイオターフ」の開発などが挙げられます。 また2017年に、膜構造技術を活かした建築物やインフラ技術の開発/設計/施工ができる企業を合併するなど、将来に向けた投資にも積極的に取り組んでおります。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daika.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 15,700百万円 |
| 従業員数 | 393名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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