【omeroid株式会社】在宅OK【八丁堀】組織づくりから事業成長を担うIT部門長候補◇経営直下／裁量大／エンジニアファースト【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


在宅OK【八丁堀】組織づくりから事業成長を担うIT部門長候補◇経営直下／裁量大／エンジニアファースト


～組織づくりから事業成長まで担う／「やりたいことをやる」を本気で実現～

omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。
代表・副社長ともにエンジニア出身。「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」そんな想いから立ち上がりました。SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。

■募集背景
現在IT部門のマネジメントは副社長が兼任しています。
案件の引き合いも多いため、さらなる事業成長に向け、採用・評価・育成・アサイン管理などIT組織全体をリードできる責任者が必要です。
そのため、技術組織の未来を描き、組織づくりとプロジェクト推進の両方を担うIT部門長候補を募集します。
20名規模から次の成長フェーズへ向かう今、自身の考えを組織や事業へ反映できる環境があります。

■業務内容
IT部門長として、組織運営とプロジェクト推進の両面をお任せします。

▼組織マネジメント
・営業活動および案件獲得支援
・採用戦略の立案および採用活動の推進
・評価制度の設計および運用改善
・エンジニア育成体制の構築
・アサイン管理および組織運営

▼プロジェクト推進
・顧客折衝および要件定義
・システムアーキテクチャ設計
・プロジェクトマネジメント
・品質管理および外注管理
・難易度の高い開発業務や技術レビュー
・複数プロジェクトの統括
※開発だけでなく、技術組織そのものの仕組みづくりにも深く関わることができます。

■魅力
◎技術と組織づくりの両方に携われる
開発を行う技術者としての面白さと、組織づくりを担う責任者としてのやりがいを同時に味わえます。

◎IT部門を自らデザインできる
組織運営に関する決定権があり、これから形をつくっていくフェーズだからこその大きな裁量があります。

◎経営に近い立場で意思決定できる
代表・副社長と直接連携しながら事業拡大を推進するため、経営視点を持ったキャリアを築くことが可能です。

◎エンジニアファーストな環境
経営陣もエンジニア出身のため、技術的な判断や挑戦が理解されやすい文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】