【セントランス株式会社】【川崎】プロジェクトマネジャー（化学系プラント）◆スキル・キャリアアップ可能◆フレックスタイム制有【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【川崎】プロジェクトマネジャー（化学系プラント）◆スキル・キャリアアップ可能◆フレックスタイム制有


～社会の課題を見つめ、”技術”と”ビジネス”で応える働き方／創業50年以上のアウトソーシング企業～

■業務内容：
プラントおよび付帯設備・機器の新設・増設工事の取りまとめ及び遂行に関する業務をお任せします。

■業務詳細：
・営業に同行し、顧客との打ち合わせ
・設計部門（詳細設計）との連携
・スケジュール管理・コスト管理
・施工担当との連携
・プラント完成後の顧客への引き渡し

■出張：
国内出張は年に1～2回程度です。1回の出張期間は1～2カ月程度です。プロマネとは別に施工管理担当がいるため現場での滞在期間は短期間です。基本的には本社での業務がメインになります。

■職場環境：
・男女比：86％：14％
男性が多いイメージのある業界ですが、女性社員も多く在籍しています。事務系職種に多い傾向ではありますが、女性エンジニアも増えてきており女性も働きやすい環境づくりをされています。
・配属先では関連会社多く、企業先社員：関連会社　人数比率6:4
・平均残業時間　23時間／月

■キャリアアップ：
・1年目：1年目はOJT担当者の元、仕事の基礎を学ぶ
・3年目：プロジェクトエンジニア
小規模案件のプロジェクト担当者として、業務に従事。また、海外案件のプロジェクトエンジニアとして経験を積む。
・5年目以降：プロジェクトマネージャー
大規模案件のプロジェクトマネージャーとして活躍。OJT担当者として後輩社員の指導にあたる。

■当社の魅力：
・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。

・１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

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