【株式会社ギフティ】【プライム上場】経理MGR候補◆連結・開示・M&A・海外子会社管理に挑戦◆年収700～1200万円【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【プライム上場】経理MGR候補◆連結・開示・M&A・海外子会社管理に挑戦◆年収700～1200万円


■募集背景
ギフティグループは、2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。
これから必要になるのは、グループ経営を支える仕組みそのものを設計できる経理です。
国内外のグループ会社が増え、新しい事業やM&Aも視野に入る中、「どうあるべきか」を考えながら経理基盤をつくるフェーズにあります。
これまで培ってきた連結・開示・監査対応の経験を、次は経営の変化を支える武器として活かしたい、そんな方にぜひお会いしたいと考えています。

■このポジションのミッション
グループ経営を支える経理基盤をつくること。
経理はバックオフィスではなく、経営インフラです。
事業拡大やM&A、海外展開など、変化の多い経営環境において、
「この取引をどう整理するか」
「グループ全体としてどのような会計方針にするか」
といった判断をリードしながら、経営スピードを止めない仕組みを構築していただきます。

■お任せしたいこと
「この会計論点はどう整理するべきか」
「グループ全体でどの会計方針を採るべきか」
「より早く、より正確に決算を行うにはどんな仕組みが必要か」
といった問いに向き合いながら、経理の立場から経営を支えていただきたいと考えています。
経理部門の中だけで完結する仕事ではなく、CFOや事業責任者、子会社と議論しながら、グループ全体の基盤をつくる役割です。

＜コアミッション＞
・単体・連結決算の高度化
・開示業務（有価証券報告書・決算短信・会社法書類）
・海外を含むグループ会社の経理ガバナンス構築
・監査法人対応
・会計論点整理・新規事業レビュー
・グループ会社との会計方針整備

＜将来的に期待したいこと＞
・M&A後のPMIにおける経理体制構築
・グループ全体の決算早期化・効率化
・会計システム・業務プロセス改善
・メンバーマネジメント
・グループ全体の経理組織づくり

■このポジションだから得られる経験
◎単体経理ではなく、HD全体を俯瞰した経理へキャリアを広げられます。
◎経営との距離が近い
◎会計基準を"運用する"だけではなく"設計する"
新規事業、海外展開、M&Aなど毎回前例のないテーマに向き合いながら、グループ全体のルールづくりをリードできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】