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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【千葉】設備保全<現場職>~未経験歓迎/夜勤なし/サンホイル等の家庭用アルミ商品のトップクラス企業~
~アルミ箔世界トップクラスのシェア「東洋アルミ」グループ/ステップアップできる環境~
暮らしを支えるアルミ製品の製造をあなたの技術で支えませんか。千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休みなど、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
■業務内容
アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。指示のもと下記の業務をご担当いただきます。
・突発的な機械故障への対応(2人以上で対応)
・計画的な機械メンテナンス
業務に慣れてきたら、メンテナンスの計画や部品の選定、手配をお任せする可能性もございます。
■組織構成
千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。入社後は1年程度をかけてOJT研修を行います。また、外部講習による資格取得に取り組んでいただきます。
■このポジションの魅力
<ワークライフバランスがとれる環境・制度>
・夜間呼び出しは原則なく、メリハリをつけて働くことができます。突発故障の場合は休日出勤をお願いする場合がございますが、代休を取得できる環境です。
・残業抑制のための取り組み:45時間/月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。
・所定労働時間7時間45分
<キャリアアップできる>
・資格取得支援あり:資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。
■当社の特徴:”気がつけば暮らしのそばに”
◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。
◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:25 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉製造所 住所:千葉県千葉市稲毛区六方町260番地(東洋アルミニウム(株) 千葉製造所内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~460万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,720円~243,610円 <月給> 226,720円~243,610円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業20時間想定 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月・12月) 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:配偶者:28,200円、子ども1名:9,100円 住宅手当:会社都合の転勤の場合に限る 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:特記事項無し 退職金制度:確定給付金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 語学研修補助、海外留学制度、社内インターンシップ制度 <その他補足> 借り上げ社宅、リロクラブ制度加入、財形貯蓄、転勤補助(転勤欄に記載) ※リロクラブ制度とは全国の宿泊施設やレジャー施設が利用できるほか、リゾートクラブの法人会員になっており、プライベートも充実させることができる福利厚生制度です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇等 ※初年度有休は5~20日(入社時期により付与日数が異なる)次年度より1日増加、最大付与日数25日 ※有給取得6日以上を会社ルールとして設定 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・機械電気メーカーでの製造職のご経験 ・何らかのメンテナンスのご経験~整備士のご経験者も歓迎です!~ ■歓迎条件: ・プレス機械の使用経験またはメンテナンス経験 ・フォークリフトやホイスト、玉掛の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋アルミエコープロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日用雑貨品・製造・販売 食品容器・成型品および包装資材の製造・販売 ■代表メッセージ: 私たち東洋アルミエコープロダクツは東洋アルミグループの日用品事業のメンバーです。2006年に食品容器の東洋エコーとアルミホイルや台所用アルミ箔の東洋アルミホイルプロダクツが一緒になり誕生しました。「気がつけば暮らしのそばに」の言葉通り皆様の暮らしのそばにありたいと願っています。 皆様に長く愛されている「サンホイル」は素材だけでなく使いやすさを追求した小箱の改良など日々新しい提案を続けています。台所用品においては「フィルたん」ブランドで台所だけではなく家中の空気を快適にする商品を取り揃えています。 地球規模の環境問題に対しては、循環可能なアルミニウムや紙素材を使用した食品容器の開発に取り組んでいます。 約30年前に今後は容器のごみが問題になるとの認識のもと紙素材での容器開発に着手したのが食品容器「ECウェア」です。 今日では冷凍食品を中心として多種多様な用途にお使い頂き評価を頂いております。 2019年11月に創立50周年をむかえました、これまでの皆様方のご愛顧に感謝するとともにこれからも皆様のお役に立てるよう邁進いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyoalumi-ekco.jp/ |
| 設立 | 年1969年11月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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