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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【大阪市】経理事務(日次業務を主にお任せ)◆残業月10h以下/年休124/官公庁・大手取引により安定
【優位性のある工法のパイオニア企業/プライム上場の大手企業とも多数取引あり】
■概要
当社にて経理業務をお任せいたします。ブランクのある方でも、丁寧に教えていきますのでご安心ください。
【業務内容】
■日次経理業務
・仕訳入力(会計システム「勘定奉行」への入力)
・現金等の出納業務・売上入金管理・支払処理・税金処理
(ネットバンキングを使用)
・経費精算処理および内容チェック
・売掛金・買掛金の管理補助
・月次決算に向けた資料作成補助
・勘定科目残高のチェック
・支払・入金データの集計
■組織体制:40代~50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/安治川口駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,500円~325,000円 <月給> 206,500円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:該当者のみ 住宅手当:該当者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上より適用 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(一部従業員利用可能) <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 経理事務経験 ■歓迎要件: 建設業界の経理経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OSW |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0021 大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は一般土木工事・地盤改良工事を行う土木会社です。 「元請工事」…大阪府・大阪市の発注の港湾・河川関係工事 /「下請負工事」…大手ハウスメーカー・大手建設会社からの大型施設等の地盤改良工事 また、地盤改良の技術部門も要しており、設計会社からの地盤改良設計の委託も行っています。 ■同社の技術 地盤改良工事の技術として深層混合処理工法である「エポコラム工法」を軸に建物の基礎等幅広く展開しています。 『エポコラム工法』とは、φ800mm~φ2500mmまでの大口径の改良杭まで施工できる画期的なスラリー系の練り込み工法で、軟弱地盤や硬質地盤、砂礫及びφ400mm程度のコンクリート杭がある場所でも施工が可能な工法です。他の工法と比べても遮水性能が良く、周辺地盤への側方変位や振動・騒音も少ない、環境にやさしい工法で、大型施設の工事案件にも採用されています。 小口径地盤改良工も行っています。 ■競合優位性 (1)エポコラム工法協会ができた当初からの会員で多数の施工実績があり、ゼネコンや大手ハウスメーカーからの引き合いが多くあります(先行優位性) (2)10年程前から自社で設計部隊を抱えています(独自優位性)※大手以外で地盤改良の自社設計ができる企業はほぼありません (3)関西国際空港の第一期、第二期埋め立て工事に携わった実績があり、その実績から多くの河川・港湾の官公庁工事を受注しています(実績優位性) ■組織風土: 従業員の方は自主性・自律性の高い方が多く、社員の方1人1人が仕事の取り組み方や顧客への提案について、盛んに意見が飛び交う環境です。いろんなノウハウを共有し合う文化や社内で発言を傾聴する文化がある為、やりがいを感じられる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osw.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 9,500百万円 |
| 売上 | 1,729百万円 |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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