【株式会社ｅａｔａｂｅｌｌ】【大阪】店長候補（KFCの店舗運営）◆飲食店経験者歓迎！/月20時間程/学歴不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【大阪】店長候補（KFCの店舗運営）◆飲食店経験者歓迎！/月20時間程/学歴不問


■どんな会社？
株式会社eatabellは、世界的ブランドであるKFC（ケンタッキーフライドチキン）の店舗運営を担う外食企業です。地域に根差した店舗展開を行い、日常使いされる飲食店として安定した来店数を確保している点が特徴です。フランチャイズビジネスとして確立された運営ノウハウとブランド力を背景に、安定した売上基盤のもと店舗拡大と人材育成に取り組んでいます。現場主導で店舗改善を進める文化があり、売上向上やサービス改善に関するアイデアを現場が主体的に実行できる点も強みです。組織強化に伴い、将来の店長候補を募集します。

■仕事内容
【具体的には】
・接客対応（商品説明、注文受付、商品提供）
・レジ業務および売上・金銭管理
・シフト作成、スタッフ配置調整
・売上管理、数値分析、改善施策の実行
・商品補充、清掃、衛生管理の徹底
・クルー育成、チーム連携による店舗運営

＜入社後＞
入社後は店舗配属となり、接客・調理などの基本業務からスタート。KFCグループの研修制度を活用し、オペレーションや数値管理を段階的に習得します。経験に応じて副店長業務を担当します。

＜キャリア＞
副店長から店長へ昇格し、1店舗の責任者として売上・人材管理を担当。その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、トレーニング店長として人材育成を担うポジションへ進むことが可能です。

■業務の特徴
店舗の売上やサービス品質は数値として可視化されるため、施策の成果をデータで確認できます。来店数や客単価、提供スピードなど複数の指標をもとに改善を行うため、飲食経験に加えマネジメント力・数値管理力が身につきます。

■働き方
シフト制勤務で、個人の状況に応じて土日休みの取得も可能。コンプライアンス遵守を前提に、公正な人事評価制度や福利厚生、各種休暇制度を整備しています。長期的に働ける環境づくりを推進しています。

＼この求人のポイント／
（1）世界的ブランドKFCの店舗運営に携わる
（2）副店長→店長→エリアマネージャーの明確なキャリア
（3）売上・人材・店舗改善を一貫して担う管理ポジション


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】