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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【青森/鶴田町】アナログテスト技術◆半導体パッケージングメーカー/年休123日/福利厚生充実
≪世界に届く半導体技術/テスト技術の要/高精度アナログ領域/安定基盤で成長/働きやすさ充実≫
■この求人のオススメポイント:
・世界中のスマートフォンや自動車に使われる半導体製造に関われる社会貢献性の高い仕事
・年間休日123日で福利厚生も充実し長期的に安心して働ける環境
・国内トップクラス企業グループに属する安定基盤と高い技術力
半導体の後工程製造を担う当社にて、アナログテスト技術としてテスタの量産環境整備をお任せいたします。
■職務内容:
・電気的特性試験機(テスタ)の設定および最適化
・量産環境におけるテスト条件の構築
・アナログ特性の評価およびデータ分析
・品質向上に向けた改善提案と実行
・新製品立ち上げ時のテスト工程設計支援
本ポジションでは、装置オペレーションにとどまらず、アナログ回路知識を活かして測定条件を設計し、製品品質を左右する重要な役割を担います。主体的に改善へ関われるため「指示待ちから脱却したい」「技術者として価値を高めたい」方に最適な環境です。
■自分の技術で品質を創る実感:
量産品質を左右するテスト工程において、自身の知識や工夫が製品品質に直結します。「改善提案が通らない」「裁量が小さい」と感じている方も、主体的に技術力を発揮し成果を実感できます。
■安定業界×成長領域でキャリアを伸ばせる:
半導体市場は今後も拡大が見込まれ、当社は国内有数のグループに属し安定した案件基盤を確保。特にアナログ分野は専門性と市場価値が高く、長期的なキャリア形成に適しています。
■働きやすさと安心の福利厚生:
年間休日123日、各種手当や福利厚生制度も充実しておりワークライフバランスを重視可能です。「業務負荷が高い」「休みが取りにくい」と悩む方も、無理なく生活と技術習得を両立できます。
■当社について:
当社は半導体後工程に特化し、小型かつ高性能な製品を世界中へ供給しています。スマートフォンや車載機器などの需要拡大を背景に成長を続けています。グループの技術力と顧客基盤により安定受注を実現しつつ、品質向上と新技術開発にも積極投資。地域密着企業として働きやすい制度整備と人材育成にも注力しており、専門性と安定性を兼ね備えた環境で長期的に活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 300万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):187,500円~450,000円 <月給> 187,500円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回※昨年度実績:計4ヶ月分 ■資格手当:あり(500円~7,000円/1資格) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限なし 家族手当:扶養親族1名につき8,000円 寮社宅:該当者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■職能別、階層別教育を行っています。 ■会社が全額費用負担する外国人講師による英語講座を就業時間中に受講できます。 ■会社で必要とする資格を取得する場合は受講費用を会社が全額負担します。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度(確定給付型、確定拠出型) ■従業員持株会制度 ■カフェテリアプラン制度 ■従業員食堂・売店(食堂内に従業員専用フリーWi-Fi設置) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年次有給休暇の平均取得日数は付与日数の70%超 ■その他、慶弔、看護、介護などの有給休暇あり ■夏季休暇/年末年始休暇 ※会社カレンダーに準じます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・回路設計の実務経験をお持ちの方 ・電気制御設計の実務経験をお持ちの方 ・組込開発のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・高周波特性の知識がある方、またはアナログ特性の知識がある方 ・プログラミング経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイコンポーネンツ青森株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒038-3515 青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体(小型IC等)の製造 ■事業の特徴: 当社は半導体や電子部品のパッケージング専門会社で国内トップで、特に、薄くて小さい製品に強みがあります。 香川高松のアオイ電子本社を置き、東京品川の営業所を中心に営業活動を展開し、香川高松、東京青梅、青森鶴田に生産拠点を構え業容拡大しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hc-aomori.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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