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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【広島市／アフターサービス営業】発電プラント ※エネルギーを支える製品／世界三強の１角！
【世界最先端の大型ガスタービン世界シェアNo.１／異業界からの中途者多数活躍中／家賃補助独身4万5千円／家族6万円】
■業務内容：
発電プラント（ガスタービン、ボイラ、蒸気タービンプラント）の営業業務をご担当いただきます。製品の製作工場は高砂、長崎、日立工場です。
■業務詳細：
・国内火力発電所の新設およびアフターサービスに関する営業業務（見積、契約、各種交渉、納入業務など）を行います。商社・代理店、社内・工場メンバーと連携し、新規発電プラントの提案や納入後の安定稼働に向けた支援、改善提案などを行います。
・カーボンニュートラル（特に水素・アンモニア火力発電）、エネルギー動向、ルールなどに関する営業および各種調査業務を行います。
■ポジションの魅力：
・本ポジションでは、最新鋭のGTCCや水素燃焼設備の新設、既設発電所のアフターサービスを通じて、日本のカーボンニュートラル実現に貢献できます
・日々の業務を通じて、製品知識に加え、法務知識や日本のエネルギー情勢・将来動向を習得できます
・顧客や社内プロジェクトメンバーなど多くの関係者と連携し、プラントの運用開始やアフターサービスの提供を目指して業務を進める中で、やりがいと成長の双方を実感できます
■プロジェクトにおける役割：
新規案件および納入後サービス業務において、社内関連メンバー（工場営業、設計、工事、調達、法務、経理など）と連携しながら、全体をコーディネートし、数千万円から数百億円規模の受注営業業務を担います。
■キャリアパス：
・入社後は指導担当者のもと、これまでのご経験と親和性のある業務から担当していただくことを想定しています
・OJTや工場での実習、各種教育などを通じて業務に慣れていただいた後、担当者として独り立ちし、将来的にはプロジェクトをリードする営業職としての活躍を期待しています
■職場の雰囲気：
・比較的少人数の組織であり、風通しのよい環境です
・上司や同僚との距離が近く、意見交換がしやすい雰囲気です
・子育て中の方もフレックス勤務などを活用し、柔軟に働くことができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱重工業株式会社 中国支社 住所：広島県広島市中区小町3番19号 リファレンス広島小町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・入社後は製品についての経験を得る為、工場(高砂製作所等)への出張等がそれなりにあります。 ＜転勤＞ 当面なし ・初任勤務地は広島となりますが、その後全国転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 ※家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方！ ・法人営業のご経験（エネルギーインフラ業界や大型機械） ・プラントまたは産業機械製品の機械設計、電気設計、サービスエンジニアのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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