【Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社】【川崎／フレックス】社内SE（インフラ運用・構築）◆SES出身歓迎／夜勤無／自社IT×安定基盤◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【川崎／フレックス】社内SE（インフラ運用・構築）◆SES出身歓迎／夜勤無／自社IT×安定基盤◆


～SES出身者歓迎！育成体制◎／夜勤なし・フレックス／平均勤続勤務15.8年と長期就業可／味の素・ハウス食品・カゴメなど大手企業が出資する食品物流の合弁企業～

＼おすすめの方／
◎インフラ領域で幅広い経験を積みたい方
◎SESや客先常駐から、自社ITインフラに関わりたい方
◎長期的に働き、将来的にはリーダーなどの役職も目指したい方

■仕事内容
会社のサーバーやネットワークなど、社内ITインフラ全体の構築・運用・セキュリティ強化を担うポジションです。
また、PCやプリンタなどの機器管理を通じて、社内のIT環境を安定して維持する役割を担います。

■業務内容
・サーバーの構築・運用管理
・社内ネットワーク、VPN、Wi-Fi環境の整備・監視
・セキュリティ対策の立案・実施
・パソコンやプリンタといったOA機器の管理

■組織構成
情報システム部
マネージャー7名、一般職19名、ビジネスパートナー16名
(基盤管理グループ：マネージャー1名、一般職6名)

■ミッション
情報システム部では、基幹システムの企画・開発・運用から、サーバー・ネットワークのインフラ構築、PC・OA機器の管理まで、社内IT環境全般を担っています。

■フォロー体制
約半年ほどメンバーが業務をサポートしますので、安心してキャッチアップできる環境です。

■働きやすさ
・フレックス、月残業20時間以下、有給取得率は約8割と、非常に働きやすい環境です！（リモート月5回まで）
・基本夜勤は発生しません。（夜間のシステム保守は委託先と連携）

■身につくスキル
社内外と連携しながら、セキュリティ関連～ネットワークの見直しなど幅広い業務を担当します。
また、システム導入時には現場とのコミュニケーションをとり、ベンダーと連携しながら円滑な導入を遂行します。IT知識に加え、調整力・コミュニケーション力を身につけられるポジションです。

■評価指標・キャリアパス
評価は半期ごとに目標を設定し、面談を通じて実施します。評価軸は、等級基準に基づく実力評価と、期初に設定した目標に対する成果評価の2軸です。
実績や意欲に応じて、将来的にはリーダーなどへのキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】