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NEW 正社員 イーキャリアFA

●設計監理職:プレイングマネージャーでの募集です!実働7時間・在宅OK*定年後も給与変わらず(中央区)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40466459
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

≪商業施設の企画・設計・コンサルティング業務≫
元請けとして、新築、改修、店舗内装といった、商業施設や店舗、ビルなどの設計監理業務をお任せ致します。
東京銀座をメインに新宿、渋谷、赤坂、六本木などのハイクラスでラグジュアリーな内装を手掛けております。
また、クリニック、エステ、スクール、事務所等の案件もあります。

【お任せする業務】
◇ボリュームプラン
・土地売買検討資料
・建替え検討資料

◇改修プラン
・ビル共用部改修プレゼン資料
・テナント内装レイアウトプラン
・テナント内装原状回復資料

◇遵法性チェック
・テナント入居時の建築基準法、消防法チェック(避難経路、排煙設備、内装制限)
・テナント入居時の行政手続き(用途変更確認申請、工作物申請)

◇ビルスペックチェック
・テナント入居時の設備容量(給排水、空調換気、電気)

【特徴・やりがい】
同社は商業ビルのトータルアドバイザーとして、経営代行、保守・管理、テナント仲介などをオーナー様にかわって運営に必要な一切の業務を代行しております。
お取引先はビルオーナー様がメインで法人も多いですが、店舗を経営したいという経営者の方からのご依頼もあり。
業務が集中する場合は外部の設計事務所などにも業務を依頼しますし、監理する際に夜間勤務も無いので、無理なく元請け協力会社や工事全体の監理を行って頂く事になります。

< 勤務時間 >
10:00~18:00/実働7時間(休憩60分)
※コアタイム無しのフレックス制度有り。
※9:00~17:00や8:00~16:00等、応募者の方のライフスタイルに合わせた就労環境を用意できます。

< 残業 >

(業務の集中度合いによりことなりますが月平均10時間程度)

< 雇用形態 >
正社員

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区 JR各線「新橋駅」徒歩5分
交通 -
給与 年収 600万円~900万円
待遇・福利厚生 < 想定月給 >
46.1万円~69.2万円

< 想定年収 >
600万円~900万円

※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します
※上記年収には各種手当・固定残業費を含んだ年収イメージになります。
※固定残業代として15時間分50,700円~76,000円までを月収に含み、超過分は別途支給致します。
※応募者の方のスキル・経験に併せて想定年収以上の内定提示をさせて頂く場合もあります。

< 昇級 >
年1回

< 賞与 >
年1回

< 定年制度 >
60歳

< 再雇用 >
有り(65歳まで)*年次契約社員

< 待遇 >
■近接ボーナス制度
■引越し手当
■永年勤続制度
■服装、福利厚生サービス
■BBQ大会・ビアパーティー・納会・ゴルフコンペ・社員旅行
■在宅制度有り(適用条件あり)
※各福利厚生の詳細はHPに記載
(エントリー後、社名公開でご案内いたします)
■各種手当
・通勤手当:完全支給
・資格手当:有り(月収に考慮)

▼期間の定め:なし
休日・休暇 ■完全週休二日制(土+日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■産休・育休休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

年間休日:120日

応募方法

応募資格 < 必須要項 >
・一級建築士所持者
・CAD実務経験のある方(当社はJW.CAD使用)

< 優遇要項 >※必須ではありません※
商業施設、ビルなどの建築設計経験(RC造尚可)
管理ビルの遵法性確認や改修工事の知見
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 不動産管理, 不動産(売買仲介・賃貸仲介・他)
代表者 -
URL
設立 1978年3月1日
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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