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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【新宿】建築設計◆狭小地設計×デザイン住宅/スタンダード上場/急成長中の住宅メーカー
~東証スタンダード上場の安定基盤を背景に狭小地×デザイン住宅を手掛ける/完全週休2日制・福利厚生充実で長期キャリア形成可能~
当社はグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。この度は東京23区を中心とした分譲戸建住宅の新築設計業務を担っていただく方を募集しています。
プランニングから実施図作成、確認申請まで一貫して担当。デザインにこだわった住宅づくりを通じて、設計スキルを磨ける環境です。
■業務内容:
分譲戸建住宅の設計業務全般を担当いただきます。プランニング、実施図面作成、確認申請業務、仕様書作成などを行います。
東京23区の狭小地案件が中心となるため、他社ではなかなか経験できない狭小地設計のスキルが身につきます。企画型ではなく、デザイン住宅として1物件ごとにプランニングからこだわって設計を行います。
■業務の特徴:
◎狭小地設計の経験が積める:大手ビルダーではなかなか経験できない狭小地設計のノウハウが身につきます。
◎デザインにこだわった設計:企画型ではなく、1物件ごとにプランニングからこだわったデザイン住宅を手掛けられます。
◎将来的には管理職候補:経験を積んでいただき、将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えています。
■働き方について:
全従業員に有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。
外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。
・「健康経営優良法人2023」認定取得※大企業部門
・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得
■当社の魅力:
◎多様な不動産サービスを展開
当社は不動産における様々なサービスを展開しています。相続、土地買い取りリノベーション、投資用物件など、お客様のライフステージに合わせて
その都度ご提案が出来るようなサービスを拡大する為にM&Aでグループ会社を拡大しています。その為、キャリアパスは幅広く、長期的に不動産事業のあらゆるポジションにチャレンジできる点も魅力です。
■当社について:
多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿8-1-1 アゼリアビル6階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~530,000円 <月給> 250,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供1人につき5,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出企業年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■特専手当(一級建築士:38,000円、二級建築士:18,000円、一級施工管理技士:16,000円、宅地建物取引士:20,000円) <その他補足> ■役職手当 ■各種お祝い金制度(結婚・出産・入学等) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■提携リゾートホテルあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(6~7連休)、年末年始休暇(9~10連休)、GW休暇(5連休)、産休育児休暇制度(積極的に取得中)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか ・確認申請業務の経験がある方 ・CADが使える方 ・設計経験や、アシスタント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AVANTIA |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー12F |
| 事業内容 | 【要約】 戸建分譲事業、注文住宅事業(プランニング設計・施工、インテリアコーディネート、エクステリア設計・施工)、仲介事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、買取再販事業、開発事業、宅地造成事業 【経営理念】 「時代の変化に適応し、社会に愛され必要とされる企業を目指す」という経営理念のもと、長期ビジョン「お客様・地域・社会に寄り添い、あらゆる不動産ニーズを解決する企業集団となる」ことを掲げております。 社名であるAVANTIAにはフランス語で「前へ」という意味が込められています。我々は、お客さまの人生を鮮やかに彩りたい、その想いで常に前を歩み続けています。建分譲事業を中心に、注文住宅事業、リフォーム事業、開発事業、宅地分譲事業、宅地造成事業などお客様のあらゆるニーズに応えるための総合不動産サービス企業を目指しています。 【当社の優位性】 2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 その為に、愛知県内の深耕や、関東/関西/九州地域への進出、同業他社のM&A等を行い、 数百億円単位の投資を積極的に行っています。 【働き方について】 全従業員へに有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 【事業拠点】 本社、静岡支社、福岡支社、丸の内オフィス、新宿オフィス、横浜オフィス、市川オフィス、名古屋オフィス、野並オフィス、中川オフィス、春日井オフィス、長久手オフィス、豊田オフィス、四日市オフィス等 【採用サイト】 https://avantia-g.jp/recruit/ 【コーポレートサイト】 https://avantia-g.jp/corp/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://avantia-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 3,732百万円 |
| 売上 | 69,270百万円 |
| 従業員数 | 575名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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