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正社員
【職務概要】
同社のエンジニアリング事業部門 原子力・復興プロジェクト部 原子力技術室にて、原子力関連施設に係る設備更新・廃棄物処理案件の設計およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
・原子力関連施設に係る設備更新・廃棄物処理案件（数千万円～数億円規模）のプロジェクト推進
・前例の少ない課題解決、および法令・技術基準への適合を前提とした技術提案の推進
・顧客をはじめとしたステークホルダー（社内・社外、ベンダー）との合意形成・調整業務
【入社後の流れ】
ご経験に応じて、以下の業務を段階的に担当していただきます。
・入社直後：既存プロジェクトへの参画、設備仕様検討・設計支援・関係者調整業務
・半年～1年後：個別案件の主担当として、設計取りまとめおよび社外（顧客、ベンダー）対応業務
※業務比率の目安：設計・技術検討40％、社内・社外調整30％、プロジェクト管理20％、その他10％
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：614万～1092万円 月給制：月額329000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制、有給休暇（0日～22日）、長期休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械系またはプラント設備の設計、エンジニアリング経験をお持ちの方（3年以上） ・社内、社外（顧客、ベンダー）との技術面での調整業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・プラント・エネルギー、または原子力業界での実務経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・規制対応・品質管理に関する知識をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーション能力（ビジネスレベルの英会話スキル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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