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正社員
【職務概要】
同社が直接取引を行う大手・上場企業向けの開発プロジェクトにおいて、クラウドを用いたシステム開発のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクトのマネジメント
・開発プロジェクトマネージャー業務
・顧客のプロジェクトマネージャーの補佐代行
・大規模プロジェクトにおけるPMOリーダーまたはPMOメンバーとしての支援
・顧客ニーズの的確な理解と、それに基づく課題抽出および課題解決
【魅力・特徴】
・参画するプロジェクトの75%がリモートワークを導入しており、約80%のメンバーがフルリモートで業務を行っています。
・プロジェクトには原則としてチーム体制で参画しており、1人での参画率は約5%と低く、安心して業務に取り組める環境です。
・キャリアデザインシートとランク評価定義に基づいた明確な評価制度があり、給与テーブルや開発単価、顧客からのフィードバックもすべて公開されているため、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件先による 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年2回+業績賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 服装自由／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／PC貸与／退職金制度／出産祝い金／結婚祝い金／在宅手当／勤続手当／社員紹介手当／勤続休暇(10年以上勤続者から特別休暇付与)／有給特別休暇(結婚祝い休暇・出産休暇) ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、その他特別休暇あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・システムエンジニアとしての開発経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験3年以上 ・数十人月以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・顧客折衝能力、課題抽出力、課題解決力 ・リスク管理能力 【尚可】 ・大規模システム（数百人月）の開発またはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アプローチシステムコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F |
| 事業内容 | ■当社の強み： ・大手上場企業と直取引をしております。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、東京では大手人材紹介会社や独立系SIer、名古屋ではトヨタ系の案件や浜松では大手二輪メーカーとの取引をしております。 ・創業より無借金で経営しております。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。賞与も社員に必ず還元し、加えて業績賞与も本人の頑張り次第で支給をしております！ ■大手顧客にも選ばれている理由： 社員数は決して多くないですが、当たり前の事ができる事を前提に、顧客ニーズを的確に理解し、やり遂げる事をコミットしています。 量より質をキーワードに、各顧客案件にキーマンとなりうる人材を配置する事で大きな信頼を得て、そこから若手を含む人材を教育して育てていくという手法を取っています。 結果として質を安定させながら、少しづつ量を増やしている現状です。 この点が大手企業から信頼して選ばれている理由です。 ■当社の特徴： ・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。エンジニアの方のスキルアップを 実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。また代表取締役社長も現役の技術者・コンサルタントであり、社内では役職やポジションに関わらず、 積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアとして成長したい方、仲間から刺激を受けたい方にはピッタリの環境です。 ・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。 プライム案件の割合：76％ リモートの割合：75% |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ap-sys.com/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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