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正社員
営業推進の中核メンバーとして事業成長をリードいただきます。
営業・販路開拓を軸に、事業拡大に必要な領域を横断的に担っていただきます。
少数精鋭の組織だからこそ意思決定はスピーディー。経営層と近い距離で議論を重ねながら、自ら戦略を描き、実行し、事業をグロースさせていくダイナミックな役割です。
【新規事業について】
同社は、建築物の基礎工法選定とコスト最適化を“中立的な立場”で支援する、日本でも前例の少ない専門サービスを展開しています。
建物の用途・規模・立地に応じた最適な基礎工法の選定は、設計現場においても高度な判断を要する領域です。「コストを抑えたいが判断基準がない」「検討に十分な時間が取れない」「地域特性や商慣習が分からない」そうした課題に対し、構造設計者の立場から本質的な解決策を提供しています。
特に杭基礎に特化したコンサルティングは、日本国内でも極めて希少なポジションです。特定の工法や業者に依存しない独立した立場だからこそ、クライアントにとって最適な意思決定を支援することが可能です。
1件の提案が数千万円～数億円規模のコスト削減につながるケースも多く、営業としての介在価値や社会的インパクトをダイレクトに実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1三井住友銀行高麗橋ビル9F 京阪本線「北浜」駅から徒歩約1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家賃補助制度、社宅制度、退職金制度、資格取得費補助制度、講習会セミナー参加支援制度、社員表彰制度、座談会、本社研修制度、室長茶話会制度、新人支援制度、週休2.5日制度、上司選択制度、仕事を断る制度、高性能イヤホン無償配布制度、ベビーシッター派遣補助制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半年後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・法人のお客様とのやり取りの経験がある方 【尚可】 ・建築・土木業界のご経験があれば尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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