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正社員
【職務概要】
同社は、総合ビル管理・プロパティマネジメントを手がける企業です。既存顧客および見込み客に対して、電気、空調、給排水などの建物設備改修工事に関する提案や手配の業務を担当します。
【職務詳細】
・既存顧客や見込み客へのアプローチ
・顧客が抱える課題のヒアリングおよび最適な改修工事の提案
・提案に伴う見積書の作成および各種対応
・協力会社や顧客との調整および連携
・工事完了までのスケジュール管理およびコスト管理
・点検スタッフや事務スタッフとの業務連携
【業務の特徴】
・内勤が6割、外勤が4割の業務比率です。
・点検等の立ち合いは専門スタッフが担当し、事務処理も事務スタッフが担当するため、営業活動に専念できる環境が整っています。
【入社後の流れ】
・入社後は座学研修にて、設備の基本知識などを一から学びます。
・その後は先輩社員とのOJTを通じて実務を経験し、必要なノウハウや仕事の進め方を身につけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27階 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は契約社員）) ■福利厚生： 住宅手当（1万円～最大2万2,000円支給）、家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月8,000円）、役職手当、子育て支援手当、退職金制度（勤続5年以上）、健康診断（年1回）、表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます）、社員旅行、オフィスグリコ ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ■インセンティブ制度について ・受注金額や案件規模に応じて、月1万円～50万円の インセンティブが毎月支給されます。 ＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝ 事業の魅力：スタバ等大手と直取引、景気に強いインフラ営業 働き方・文化の魅力：土日祝休・残業月20h未満、個人ノルマなし 企業の成長性：売上高110億円、20代30代の管理職登用多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明鏡管理サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ■当社のメイン商材 当社のメイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。 年に1回の定期点検が法律で定められており、その点検の際のご案内やご提案を行います。 電力ニーズ＋法律に定められた安定性に加えて、近年は省エネ志向の高まりによる設備改修の需要も増加中です。 |
| 代表者 | 石田 秀樹 |
| URL | http://www.meikyo-group.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1993年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,200百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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