【株式会社ネオキャリア】【新宿】採用プロジェクト推進（顧客伴走・進行管理）◆大手企業の採用成功を支える伴走ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【新宿】採用プロジェクト推進（顧客伴走・進行管理）◆大手企業の採用成功を支える伴走ポジション


◇◆ネオキャリアグループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業／売上100億円超◆◇

■募集背景：
当社は大手・上場企業を中心とした採用支援案件の増加に伴い、受注後のプロジェクト推進体制の強化を進めています。
現在は、一部のメンバーが提案から案件立ち上げ、運用フォローまでを一貫して担っていますが、案件数の拡大に伴い、受注後のプロジェクト推進を専門で担う体制づくりが必要となりました。

そこで今回、クライアントの採用成功に向けて、案件の立ち上げから安定稼働まで伴走し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる新たなメンバーを募集します。

■業務内容：
受注後の採用支援プロジェクトについて、クライアントや社内関係者と連携しながら、案件の立ち上げから安定稼働までの進行管理・伴走支援をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・受注後の案件立ち上げ支援
（クライアントとの初期打ち合わせ、採用フロー、役割分担の確認）
・採用媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各施策の進捗管理
・営業担当や運用担当など、社内関係部署との調整・情報共有
・クライアントへの進捗報告や課題整理、改善提案
・案件の安定稼働に向けたフォローアップ（目安3～6ヶ月）
・複数案件の進行状況を管理し、課題の早期発見／エスカレーション

※新規開拓営業ではありません。
　受注後のクライアントに伴走しながら、
　採用プロジェクトを成功へ導くことがこのポジションのミッションです。

■ポジションの魅力：
・新規開拓や売上目標の達成を追うのではなく、受注後のクライアントに伴走しながら採用成功という明確なゴールに向けてチームで取り組みます。
採用支援の「実行・推進」のプロフェッショナルとして専門性を高めることができます。
・大手・上場企業を中心とした採用支援案件を担当。社内の営業・運用メンバーと連携しながら、多くの関係者を巻き込む大規模プロジェクトの推進経験を積むことができます。

■組織について：
・組織体制：マネージャー2名
・中途割合：100％

本ポジションは新規事業部におけるコアメンバーとしての採用となるため、ご自身の成果や行動が事業成長にダイレクトに反映されるフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】