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正社員
★現場経験から内勤へ！
【職務概要】
BIMコンサルタントとして、グループ会社の各部門と協業しながら、建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。※建築現場での作業等はございません。
【職務詳細】
下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）
■1、BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
・BIM標準化・ルール策定
・BIMサポート・コーディネート
・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成
・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援
■2、BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）
・施工図やAutoCADの教育・研修
・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築
・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等）
■3、デジタル事業（建築DX）：デジタル1部
・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当
・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務
・国際事業部（フジタ社 海外事業部との連携）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 ※サテライトオフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13）の可能性有 中央・総武線、大江戸線、山手線「代々木」駅徒歩3分 各線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：382万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：有（3.75ヶ月：2024年実績） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： グループ特別優遇制度、グループ持株会制度、グループ団体保険割引、社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入、通勤手当、役職手当、服装自由（オフィスカジュアル）、育児休業制度、導入研修・外部研修制度、自己啓発への費用援助 、時差出勤制度、退職金制度など ■勤務時間：9：00～18：00※場合によっては8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）※半日有給休暇、時間有給休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築・土木・設備いずれかの分野での実務経験（意匠・構造・設備設計、施工管理、積算、モデリング等） ・CADやBIM、3Dモデリングソフト等、何らかの設計・製図ツールの使用経験（種類は不問） ■BIMやDXに関心があり、新しい技術習得に意欲をお持ちの方 【尚可】 ■RevitをはじめとするBIMソフトや各種3Dツール（Civil3D、T-fas、Rebro、Unreal Engine、Lumion等）の使用経験 ■BIM標準化や運用ルール策定、ファミリ作成などの経験 ■教育・研修（講師経験、教材作成）やプロジェクト推進・コンサルティングの経験 ★リモート勤務：可 ・時差出勤制度：あり ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入 。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています 。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。 ■強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 |
| 代表者 | 代表取締役 植草 敏雄 |
| URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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