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正社員
＼リモート可・残業10～20h・時差出勤制度あり・大和ハウス工業G／
【職務概要】
同社における設備チームの課長候補として、品質管理（検図・リスクマネジメント）をメイン軸に据えながら、組織マネジメント、およびプロジェクトの工程・コスト・契約に関わる管理業務全般を統括していただきます！
【職務詳細】
■品質管理／リスクマネジメントの統括：成果物（BIMモデル・設備施工図）の品質に対して、不備や入力漏れに対しての的確な指摘・軌道修正（検図・監査）を実施。プロジェクト全体の進捗において、工程の遅れや施工不備などのリスクを先回りして予測し、未然にトラブルを防ぐリスクマネジメント
■工程／見積／契約まわりの統括管理：各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理。親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括
■社内外の関係各所との折衝／調整業務：親会社の設計・施工部門、および各施工現場との、設計変更や施工計画に関する折衝・調整。チーム内で判断が難しい突発的な課題や、新規案件における窓口としての交通整理
■組織マネジメント／育成：設備チームのメンバーの進捗管理、および労務管理
※実務の作図作業ではなく、組織の統制や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階※サテライトオフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13）の可能性有 中央・総武線、大江戸線、山手線「代々木」駅徒歩3分 各線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：649万～732万円 月給制：月額421600円 賞与：有（3.75ヶ月：2025年実績） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、退職金制度、テレワーク／在宅勤務手当、グループ特別優遇制度、グループ持株会制度、グループ団体保険割引、リゾートワークス（全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービス）、時差出勤制度、PCの強制シャットダウン制度、育児休暇制度 ■勤務時間：9：00～18：00※場合によっては8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日～10日付与※入社時期により変動有、その後は4／1一斉付与制、計画年休で年5日使用、1時間単位での利用も可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ■サブコンもしくはゼネコンにて建築設備（空調・衛生・電気のいずれか）における、設計、施工図作成、または施工管理の実務経験（7年以上） ■5名以上規模のチームマネジメント（係長等での役職）、または協力会社や後輩の育成・進捗管理・クオリティ管理の経験 【尚可】 ・プロジェクトの進捗において、先々のリスク（工程の遅れ、施工不備、データエラー等）を予測し、未然に防ぐための適切な指摘・軌道修正（危機管理・リスクマネジメント）を行ってきた経験 ・親会社や設計部門、施工現場などの関係各所と、設計変更や施工計画に関する折衝・調整を行ってきた経験 ・社内のBIM標準化や運用ルールの策定、若手メンバーの育成マニュアル作成などに携わった経験 ・設備専用CAD、またはBIMソフトを用いた、実務における作図・モデリング・干渉チェック等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入 。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています 。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。 ■強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 |
| 代表者 | 代表取締役 植草 敏雄 |
| URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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