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正社員
【職務概要】
同社にて、SES事業の拡大に伴うコアメンバーとして、企業とエンジニアをつなぐ営業活動を担当します。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー業務
（アプローチ方法や顧客開拓の手法は個人の強みを活かして柔軟に選択可能です）
・クライアント企業からの案件およびプロジェクト要件のヒアリング
（単なる人材の提案にとどまらず、顧客の本質的な課題を抽出します）
・自社エンジニアの提案、マッチング業務、面談の調整
（チームで目標売上を設定し、協力しながら最適なマッチングを目指します）
・ビジネスパートナーとなる協力会社との関係構築および情報交換
・契約締結に関わる交渉、契約管理、参画後のアフターフォロー
・事業拡大や組織強化に伴う新たな営業施策の立案と実行
【魅力・今後の展望】
現在の営業チームは4名体制ですが、設立以来最も売上・成長しているフェーズにあります。IPO準備や大阪支社の立ち上げを控えており、組織づくりや事業のスケールに直接関わることができるやりがいに満ちた環境です。個人ノルマはなく、チーム全体で成果を追うスタイルを大切にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416667円 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 昇給：原則年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」) ■福利厚生： ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）、保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日付与）、産休・育休制度（男性の取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SES営業の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・IT業界での営業経験や業界知識をお持ちの方 ・顧客との長期的な関係構築経験をお持ちの方 ・主体的に行動し、成果を出してきた経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BPO事業 ・ITソリューション事業 ・ERP事業 ・自社プロダクト開発 ・ライティング事業 ■当社について： 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 |
| 代表者 | 畑田 篤 |
| URL | https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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