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正社員
【職務概要】
原子力発電所の安全かつ安定した運転を支えるため、取替炉心設計および炉心解析評価業務をご担当いただきます。
原子炉の性能・安全性・運転性に直結する中核技術に携わり、解析コードを用いた評価・検討を通じて、原子力発電所の長期安定運転を技術面から支えるポジションです。
【職務詳細】
・取替炉心設計
次サイクルの運転条件を踏まえ、新燃料および照射済燃料の配置検討を行い、安全性・運転性・経済性を考慮した炉心設計を実施します。
・炉心特性評価
解析コードを用いて、炉心出力分布、反応度特性、燃焼度などを評価し、設計基準および運転制限を満足していることを確認します。
・運転・起動計画支援
起動時や定常運転時における制御棒操作、出力上昇計画などの検討を行い、安全かつ円滑なプラント運転を技術的に支援します。
・BWRおよびPWR双方の炉心設計・解析評価に携わる機会があり、
原子力解析分野における専門性を体系的に高めていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区上野五丁目２番１号 住友不動産秋葉原北ビル JR山手線「秋葉原」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額218800円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：定期昇給 年1回(4月)、評価格付 年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(なし) ■福利厚生： 創立記念祝い金、永年勤続慰労金、原電共済会制度、退職金制度、独身寮・借上社宅制度、資格取得支援、各種補助（宿泊・レジャー・映画等）、慶弔贈与、育児・介護支援制度、健康診断（年2回）、インフルエンザ予防接種補助有 他 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 120日以上、完全週休2日制（土日）、国民の休日、年末年始、有給休暇（初年度1～19日、翌年度4月20日付与）、夏期休暇、ゆとり休暇、次世代育成休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理工系分野を学ばれた方（原子力、機械、電気、物理、数学等） ・原子力解析・安全評価分野に関心を持ち、技術習得に主体的に取り組める方 【尚可】 ・炉心設計や炉心解析の実務経験がある方 ・英語論文・技術文献の読解に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原電エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル |
| 事業内容 | □■事業内容■□ ◆原子力発電所の保守・運営に係る事業 ◆原子力発電所の増・改良工事に係る事業 ◆原子力発電所の維持管理・運営に係る事業 ◆ITソリューションに係る事業 ◆原子力発電所の技術解析に係る事業 ◆原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業 ◆原子力発電所で働く人へのサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gnesc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 171百万円 |
| 売上 | 13825百万円 |
| 従業員数 | 654名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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