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正社員
【職務概要】
発電所の安全性向上を目的として、確率論的リスク評価（PRA）を中心とした解析・評価業務をご担当いただきます。
原子力発電所に内在するリスクを体系的・定量的に評価し、設備・運転・保守に関するリスク低減策の検討を通じて、安全性向上へ貢献するポジションです。
【職務詳細】
・確率論的リスク評価（PRA）
原子力発電所内に内在するリスクを抽出・定量評価し、リスク低減対策の検討を行います。
・リスク情報活用
PRA結果を活用し、オンラインメンテナンス等を含む運転・保守計画を技術的に支援します。
・安全解析評価
事故進展解析や感度分析等を実施し、安全裕度評価およびリスク分析を行います。
・PRA教育・技術支援
国内原子力関係者向けに、PRAに関する教育・技術支援業務を行います。
・地震・津波・火災・溢水など、
外的事象PRAにも携わる機会があり、幅広いリスク解析技術を習得いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区上野五丁目２番１号 住友不動産秋葉原北ビル JR山手線「秋葉原」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額218800円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：定期昇給 年1回(4月)、評価格付 年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(なし) ■福利厚生： 創立記念祝い金、永年勤続慰労金、原電共済会制度、退職金制度、独身寮・借上社宅制度、資格取得支援、各種補助（宿泊・レジャー・映画等）、慶弔贈与、育児・介護支援制度、健康診断（年2回）、インフルエンザ予防接種補助有 他 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 120日以上、完全週休2日制（土日）、国民の休日、年末年始、有給休暇（初年度1～19日、翌年度4月20日付与）、夏期休暇、ゆとり休暇、次世代育成休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理工系分野を学ばれた方（原子力、機械、電気、物理、数学等） ・確率論的リスク評価（PRA）や安全解析評価の分野に意欲を持ち、主体性を持って技術力向上に取り組める方 【尚可】 ・PRA、事故進展解析、安全解析評価等に関する知識・経験をお持ちの方 ・数値解析、シミュレーション、信頼性評価等に関する知識・経験をお持ちの方 ・英語論文・技術文献の読解に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原電エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル |
| 事業内容 | □■事業内容■□ ◆原子力発電所の保守・運営に係る事業 ◆原子力発電所の増・改良工事に係る事業 ◆原子力発電所の維持管理・運営に係る事業 ◆ITソリューションに係る事業 ◆原子力発電所の技術解析に係る事業 ◆原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業 ◆原子力発電所で働く人へのサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gnesc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 171百万円 |
| 売上 | 13825百万円 |
| 従業員数 | 654名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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