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正社員
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助）
・親会社への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等）
・経理メンバー（若手）への指導・OJT・育成支援
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 本社 住所：徳島県徳島市国府町府中 勤務地最寄駅：JR徳島線／府中駅 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 450万円～700万円 月給 25万円〜40万円 賞与回数 2回 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、住宅手当、交通費支給、家族手当、退職金制度、役職手当、資格手当 その他の福利厚生・諸手当 ■役付手当 ■資格手当（薬剤師など） ■財形貯蓄制度 ■時短制度 ■WELBOX ほか ■通勤手当：社内規定により支給 ■家族手当：社内規定により支給 ■住宅手当：社内規定により支給 ■年に1度、自らのキャリアの希望を申告する制度もあります。 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 123日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ■育休取得実績：有 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※当社年間休日カレンダーによる ※年間休日127日（2025年度実績） 8:30～17:30（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 残業：月20～30時間程度 |
| 応募資格 | ・経理財務の実務経験3年以上（月次・年次決算を一連で担当した経験） 内定の可能性が高い人 【歓迎（WANT）】 ・後輩・部下への指導・育成経験（OJT含む） ・製造業での原価計算・採算管理の実務経験 ・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務） ・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験 ・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識 ・FP&Aや経営企画との連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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