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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【フルリモート】事業戦略(Business Strategy / PMM)◆医療DX×SaaS
~クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売~
【ミッション】
Henryのトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進すること。
【業務内容】
◇戦略・計画
・事業計画の策定(経営陣・事業企画との協働)
・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案(セグメント・プライシング・GTM)
・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計
・アライアンス(医療系ディーラー、コンサルティングファーム等)や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証
◇商談ストーリー・コンテンツ開発
・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証(必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します)
・病院の意思決定構造(理事長/院長/事務長/現場部門)に応じた提案ストーリーの設計
◇分析・インサイト
・商談分析(受注/失注要因、ターゲット・セグメント分析)
・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出
・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析
・競合プロダクト(既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢)のリサーチ
・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映
◇プロダクト連携
・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック
・新機能リリース時のGTM設計(訴求メッセージ、セールスイネーブルメント)
※上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。
【ポジション魅力】
◎市場の追い風:標準型電子カルテをはじめとする国の医療DX政策が進む中、病院基幹システムのクラウド移行という巨大な構造変化の最前線に立てます
◎戦略と現場の往復:事業計画の策定から商談現場での仮説検証まで、抽象と具体を行き来する裁量があります
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅:都営新宿線線/曙橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> フルリモートのため勤務地は問いません。 ※日本国内の病院営業につき、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):468,864円~703,297円 固定残業手当/月:197,802円~296,703円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度:業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担 <その他補足> ・インフルエンザ予防接種:インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担 ・健康診断・婦人診断:健康診断のオプション、最大1万円まで支給 ・コミュニケーションサポート:チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・年次有給制度:週5勤務の場合、入社時に10日に付与 ・リフレッシュ休暇:2年勤続した場合、1週間の休暇を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB SaaS/IT企業における、PMM・営業企画・セールスイネーブルメント・事業企画いずれかの経験(目安として3年程度以上) ・定量・定性データ(商談ログ、失注分析、顧客インタビュー等)から仮説を立て、施策に落とし込み、検証まで回した経験 ■歓迎条件: ・医療・ヘルスケア業界(病院向けシステム、医療機器、製薬等)での事業・営業経験 ・会社の事業のPL責任を持ち、戦略設計から実行までリードし事業をグロースさせた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘンリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。 ■企業概要 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」 超高齢化が最初に訪れる日本。 社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。 その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。 一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。 医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://henry.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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