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【東海ソフト株式会社】【名古屋/業界未経験歓迎】IT法人営業◆東証スタンダード上場◆裁量を持った提案を進めていける環境【転職支援サービス求人】(正社員)

東海ソフト株式会社 求人更新日:2026年7月28日 求人ID:40478231
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【名古屋/業界未経験歓迎】IT法人営業◆東証スタンダード上場◆裁量を持った提案を進めていける環境


【年休124日×残業10hほど/東証スタンダード上場の安定した環境で着実に成長できる】

■こんな仕事です
企業のお客様の「業務をもっと効率化したい」「システムを導入したい」「開発を進めたい」といったご相談に対し、最適な解決方法を提案する法人営業です。
まずはお客様の困りごとをヒアリングし、社内のエンジニアと協力しながら提案内容を検討します。
モノを売る営業ではなく、お客様の課題解決をサポートする営業スタイルです。

技術的な部分は社内エンジニアがサポートするため、入社時に高度なIT知識は必要ありません。営業経験やコミュニケーション力を活かしながら、IT業界の知識を身につけていける環境です。

■仕事の流れについて:
1お客様先を訪問し課題をヒアリング
2社内エンジニアと提案内容を検討
3提案資料・見積の作成
4お客様へ提案
5受注後のフォロー

■提案例:
例(1) 生産管理システムの導入提案
製造業のお客様の課題や要望をヒアリング
業務効率化に向けたシステムの提案
開発部門と連携した見積・提案資料の作成
プロジェクト受注に向けた顧客フォロー
導入後のアフターフォロー

例(2) ソフトウェア開発プロジェクトの提案
お客様の開発課題やニーズをヒアリング
必要なエンジニアや開発体制を企画・提案
プロジェクト規模やスケジュールの調整
契約・受注後の顧客フォロー
開発現場とお客様をつなぐ窓口対応

■当社の魅力:
◎お客様先課題に応じた様々な提案が可能◎
お客様課題に合わせてソリューション提案・体制提案などお客様のためになる営業活動を進めることが可能です。案件受託から受注後のフォローまで一貫して携わっていくことができる環境です。

◎「提案・考える力」が身につく提案営業◎
業務を進めていく中で顧客課題にに対してのソリューション提案や開発提案などを実施いただきます。
そのため提案力・考えながら物事推進する力が身につきます。

■キャリアパス:
お客様と社内エンジニアの間に立ちながら、課題の整理から提案までを担当します。経験を積むことで、
・課題発見力
・提案力
・IT知識
・プロジェクト調整力
を身につけていくことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
470万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,569円~446,927円

<月給>
262,569円~446,927円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.9ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
住宅手当:持ち家は月1万円、賃貸は月2万~2万5千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別の教育制度
■情報処理試験の受験料補助(資格取得費用の補助)資格取得の際は資格手当あり

<その他補足>
■出張手当
■地域手当(支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く)
■資格手当(資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています)
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員親睦費補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年休124日以上、土日祝、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、ノー残業デー(週1回)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
~業務未経験歓迎~
営業としての何らかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
IT領域への興味関心をお持ちの方

■歓迎要件:
・SIer(製造業向け)またはソフト開発会社での経験
・ソフト開発者の人材提案を行った経験
・セールスエンジニアの経験
・プリセールスエンジニアの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東海ソフト株式会社
所在地 〒453-0014
愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
事業内容 【老舗IT企業で、モビリティ(車関係)、製造・流通(工場関係)、エンタープライズ(基幹システム関連)、社会インフラ(公共系)など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。】

■キャッチフレーズ:「日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトがいる。」
日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトが開発したシステムが動いています。当社が前面に出ることはあまりありませんが、我々が開発したシステムが世の中を動かしている、と実感しながら仲間とシステムを作りあげています。独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。

■事業内容:
・モビリティソリューション開発(車関係)/・製造・物流ソリューション開発(工場関係)
・エンタープライズソリューション開発(基幹システム関係)/・社会インフラソリューション開発(公共系)/・システムインテグレーション

■2025年5月現在のデータ:
・年休取得日数/年休消化率:11.6日/年休消化率73.5%/・前年度の育休対象者 女2名/男11名/・前年度の育休取得者 女2名/男6名
・離職率:通年6.1%(定年退職者を除く)/・平均年収631万円
代表者 -
URL https://www.tokai-soft.co.jp/
設立 年1970年5月
資本金 826百万円
売上 9,787百万円
従業員数 583名
平均年齢 36.3歳
主要取引先 -
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