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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大阪】代理店向け営業◆保険知識を活かす/保険×IT自社システム提案/研修◎/土日祝休・定着◎
<第二新卒歓迎/保険業界×ITソリューション/提案型営業/年間休日122日/平均残業11.5時間/社員定着率91.9%>
■仕事内容
「保険業界で培った知識や経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい!」そんな方におすすめしたいポジションです。
当社では、保険代理店や銀行、保険会社向けに、自社開発のシステムやサービスを提供しています。
お任せするのは、単なるシステム販売ではありません。
お客様が抱える業務課題や経営課題をヒアリングし、
保険業界向けDXソリューションを活用しながら課題解決を支援していただきます。
保険募集人としての経験や保険知識を活かしながら、法人営業やソリューション提案に挑戦できる環境です。
■営業対象(ターゲット顧客)
2025年4月時点で400社以上に導入実績があります。
・大手銀行および地方銀行
・東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店
・保険会社などの保険関連事業者
■具体的な業務
・顧客課題のヒアリング
・自社システム・サービスの提案
・導入支援(オンボーディング)
・導入後の活用フォロー
・カスタマーサクセスとの連携による継続利用支援
・新サービスや新規企画への参画
■魅力・やりがい
(1) 保険業界経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる
保険業界の知識や経験はそのままに、募集人とは異なる立場から業界の課題解決に携わることができます。
「保険業界は好きだけど、新しいことにも挑戦したい」
そんな想いを持って入社した社員も多数活躍しています。
(2) 売って終わりではない営業スタイル
導入後もお客様と伴走しながら成果創出を支援します。
代理店の成長や業務改善に継続的に関わることができるため、
長期的な信頼関係を築く営業をしたい方に向いています。
(3) 保険業界のDX推進に携われる
保険比較システムやAI-OCRなど、保険業界の課題解決につながるサービスを提供しています。
実際に保険営業を経験した社員からも、
「募集人時代に使いたかったサービスだった」
という声が多く、業界に新しい価値を提供できるやりがいがあります。
■組織構成:27名
※大阪支店は4名(男性3名、女性1名)、メンバーの平均年齢は30代前半
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 6ヶ月 特記事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~13:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区平野町3丁目4番2号 NCビル6階 勤務地最寄駅:京阪電気鉄道線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし |
| 給与 | <予定年収> 402万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給・昇給年1回(9月) <賃金内訳> 月額(基本給):272,263円~395,409円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:52,737円~76,591円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~482,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる可能性もあります。ぜひ面談時にご相談ください。 ■営業手当(当社規定に基づく) ■昇給・昇給年1回(9月) ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月8万迄) 社会保険:特記事項無し 退職金制度:退職給付金制度(401K) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度あり <その他補足> ■役職手当 ■残業手当(みなし残業超過分を支給) ■扶養手当(子1人:月5000円) ■時短制度(実働6H) ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度 ■資格取得支援制度 ■同好会(ランニング、アウトドアなど) ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 季節休暇(夏季年2日)、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得奨励/推進期間あり/半休取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業(復帰率100%)、介護休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下をすべて満たしている方 ・保険会社や保険代理店、銀行などの金融機関における生命保険販売経験 ・月1回程度の出張が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイリックコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F |
| 事業内容 | 当社は、保険申込ナビゲーションシステム『AS-BOX』をはじめとする独自開発のITソリューションを強みとし、保険業界における業務革新をリードしています。『AS-BOX』は、保険の申込手続きをスムーズかつ効率的に進めるシステムとして、多くの金融機関や大手保険代理店にも導入され、高く評価されています。(2025年4月時点400社以上) また、保険ショップ『保険クリニック』を全国に約280店舗展開し、店舗運営とITの両面から保険販売の高度化を実現。保険分析・検索システム『保険IQシステム』など、他の先進的なツールも自社開発し、自社活用にとどまらず、教育・研修とセットで外部提供することで、業界全体の価値向上にも貢献しています。 当社が掲げるビジョンは、「日本一の保険ソリューション会社」としての地位を確立し、「お客様から選ばれる保険ショップNo.1」となることです。 ■事業内容: 1. 生命保険コンサルタント業 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業 ■直営店: 東京都 25店・神奈川県 12店・千葉県 8店・埼玉県 10店・北海道 3店・石川県 2店・静岡県 1店・愛知県 2店・大阪府 5店・兵庫県 2店・福岡県 1店 ■企業理念: 【三者利益の共存】 顧客の利益、ディーラーの利益、メーカーの利益 ■経営ビジョン: 【三者利益の共存】という企業理念のもと、 ・「お客さま基点」を原点に、お客さま満足度の高いサービスを提供し、お客さまから選ばれる保険ショップNo.1となることを目指します。 ・保険業界のあらゆる角度において最大の貢献をし、業界発展や保険流通革命実現に全力を尽くすことを約束します。 ・全従業員の物心両面の幸せを追求し、全従業員が誇りをもてる会社であり続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 勝本 竜二 |
| URL | https://www.irrc.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 1,354百万円 |
| 売上 | 9,425百万円 |
| 従業員数 | 489名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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