【日本社宅サービス株式会社】【第二新卒歓迎/在宅可】法人営業◇BPOサービスの企画提案◇大手・既存中心にキャリア構築◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【第二新卒歓迎/在宅可】法人営業◇BPOサービスの企画提案◇大手・既存中心にキャリア構築◇


【飛び込みなし/業界トップクラスの実績と品質提供が強み/東証スタンダード上場グループ／実働7.5H】

＜こんな方にお勧め＞
・仕組みから顧客の課題を解決してみたい、大手を相手に課題解決型の営業をしてみたい方
・ストック型のビジネス×上場企業で安定基盤の中、キャリア形成していきたい方
・現職の企業規模・提供できるソリューションが少なく、もっと大きな規模・多様なソリューションで課題解決をしてみたい方


■ポジション概要
本ポジションは、単に社宅関連サービスを販売する営業ではなく、人事・総務部門が抱える業務負荷やノウハウ不足といった課題を整理し、BPOサービスとして最適な業務設計・運用構築を提案する課題解決型の法人営業です。

日本社宅サービス株式会社の専門性と業界トップクラスの品質力を背景に、単なる事務代行にとどまらず、企業ごとの課題に応じたオーダーメイドの業務設計を行います。


■業務詳細：
・人事・総務担当者への電話・訪問・WEB商談
・社宅管理に関する課題ヒアリング
・複数回のコンサルティングを通じた課題解決提案
・受注対応
・WEBセミナー等を通じた新規顧客開拓
※WEB商談が中心となります。
※飛び込み営業はありません

■具体的な導入事例：
「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。

■当社概要：
東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、『企業活動』と『住まい・暮らし』に特化した高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。特に社宅制度を導入する大手・上場企業を中心に、人事・総務担当者や従業員から高評価をいただき、業界トップクラスの受託件数と95％のリピート率を誇ります。3年前には人事・総務領域向けBPOサービスを新たにリリースし、グループのリソースを活用した戦略で着実に実績を積み、売上を拡大中です。

■安定性
顧客企業からの社宅事務管理の受託料や、マンション居住者の管理費が収益の中心となるため、高い安定性(ストック収益)を確保しています。また社宅管理業務だけでなく、人事総務業務のBPO代行などのBtoB向け新規事業も次々と展開しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】