【NTT西日本ビジネスフロント株式会社】【大阪】セールスエンジニア（提案～設計）／年休120日／残業11hと働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【大阪】セールスエンジニア（提案～設計）／年休120日／残業11hと働きやすさ◎


正社員（勤務エリア特定型）～安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間～

■職務内容
セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の
課題解決を担います。営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで
一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、
**「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」**ポジションです。

▼具体的な仕事の流れ（一例）
1.事前準備：
┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。
2.アプローチ
┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断
　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援
3.社内外調整
┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整
4.アフターフォロー
┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応

＜ポジションメリット＞
・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。
・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。
・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。

■給与制度：
安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。
ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。

■入社後の研修：
充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有
職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式
商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。

SE向け技術研修（約２ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式
実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。

本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。
また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。



変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】