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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京／転居を伴う転勤なし】木造住宅の施工管理｜残業月30h以内・直行直帰可｜完全週休2日｜面接1回
～初年度につき現年収を保証／成長企業×技術者を大切にする社風／売上高過去最高更新中！／東証グロース＆名証メイン上場／DX推進で残業時間削減／直行直帰可能◎
■業務内容
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理（現場監督）をお任せします。
全体のスケジュールを策定し、工程ごとに職人さんや協力会社を手配。着工後は「工程」「品質」「安全」「原価」の管理を行い、お客様へ安心してお引渡しできる住まいづくりを担っていただきます。
＜具体的には＞
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社・職人さんとの打ち合わせ
担当棟数
【注文住宅】
年間20～30棟程度
工期100～120日
名古屋西・東・三河エリアごとの担当制
【分譲住宅】
年間40～60棟程度
工期100～120日
同時並行で担当する現場は約3棟程度
品質管理やお客様対応にも丁寧に向き合える体制
■就業環境
・平均残業時間：月25～30時間程度
当社では設計・インテリアコーディネーター・積算・工事アシスタントなどの専門部署を設置し分業体制を
DX推進で業務効率化をしており、ANDPAD導入・iPad支給・クラウド管理システム活用しており、紙中心の煩雑な管理業務を削減しています。
現場運営や品質管理に集中できるため、「本来やるべき仕事に時間を使える」環境です。
・直行直帰可能
・転居を伴う転勤なし
＜企業の特徴＞
・技術者を大切にする社風
社員の約3割が技術職の方で、施工管理・設計・インテリアコーディネーター・エクステリア・積算・アフターサービスなど、多くの技術者が活躍しています。現場の意見を尊重する文化が根付いており、技術者が長く活躍できる組織づくりを進めています。
・成長企業だからこその安定性
当社は2003年設立、2021年に東証グロース市場・名証メイン市場へ上場。
2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1,053棟と過去最高業績を更新しました。
2033年には売上高1,000億円を目指しており、今後もさらなる成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ DESIGN GALLERY 立川 住所：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アールギャラリー三鷹ショールーム 住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う異動は当面ありませんが、新規開設店舗を含む近隣店舗間異動の可能性はございます ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,225円～388,768円 固定残業手当/月：80,775円～131,232円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■年収例： 700万円/入社3年目35歳 500万円/入社2年目25歳 ※お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり ＜その他補足＞ ■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり） ■慶弔見舞金 ■自社住宅購入社員割引制度 ■フィットネスジム無料利用制度 ■時間単位（2時間）有休制度 ■月1土日祝休み推奨制度 ■4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています ■スマートフォン・タブレット・社有車貸与 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■介護、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 ■役職手当（課長5万円、部長代理7万円、部長10万円） ■年2回の表彰制度および表彰特別手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 休日：完全週休2日制（火曜・水曜） 休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※その他社内カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理のご経験がある方 ★初年度につき現年収を保証★ 【条件】 ・ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方 ・現年収の確認ができること（源泉徴収票などのご提示） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アールプランナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F |
| 事業内容 | ◇PURPOSE：All Satisfactionー「住。」を通じですべての人に満足を提供するー◇ ■創業背景 「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。 ■強み （１）デジタルマーケティングによる集客力：テーマ性を持ったWebサイトやSNSの活用で関心の高い顧客層から住宅購入を検討中の潜在層まで幅広くアプローチ。デジタルマーケティングを活用した効率的な集客体制を構築し、会員数は計測開始時点から5年間で＋553.5％を達成しました。 （２）デザイン、性能、コストパフォーマンスの全てにこだわる商品力：設計士＝デザイナーが一邸一邸プランニングするこだわりの注文住宅と、「注文住宅クオリティ」を実現する分譲住宅。機能性・快適性も重視し施主の要望とマッチした設計を叶えます。商品力が総合的に評価され、注文住宅ブランド「Fの家」は2021年度グッドデザイン賞も受賞しました。 （３）「注文住宅」×「分譲住宅」×「不動産仲介」のワンストップ・プラットフォーム：デザインや設計力を強みとする注文住宅事業、土地活用力・商品力・コストパフォーマンスを併せ持つ分譲住宅事業、最適立地の確保を強みにする不動産仲介事業をワンストップで提供し、顧客のニーズにきめ細かく対応します。 （４）住宅版SPAモデル（製販一体の強みとシナジー）：顧客に関する専門性、建物の専門性、土地の専門性を兼ね備え、相互に活かしあう事業モデルを確立。そこから生まれるシナジーを強みに成長を続けています。 ■成長実績 ・成長性・売上高伸率ランキング分譲系ビルダー部門5年成長率全国1位（2019年住宅産業研究所「TACT」調べ） ・売上ランキング注文系ビルダー部門東海エリア1位（2020年〃） ・2021年2月東京マザーズ上場（現：東証グロース市場に移行） ・2021年12月名証二部上場（現：名証メイン市場に移行） |
| 代表者 | 梢 政樹 |
| URL | https://www.arrplanner.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 397百万円 |
| 売上 | 40,185百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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基本設計・実施設計〈注文住宅・リフォーム〉
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