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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【日本橋/未経験歓迎】社内DX推進・業務企画<全社の業務改善に関与>◆残業月10h以内・週2在宅可
【営業・販売サービス経験大歓迎!/正社員・土日祝休み・フレックス/週2在宅/全営業・販売サービス経験大歓迎!社の業務改善に寄与/残業10h以下/1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎/情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】
■業務内容:
社内の各部門と連携しながら、
業務の課題を整理し、より効率的な仕組みをつくる「業務改善・DX企画」ポジションです。
ITツールやシステムを活用しながら、
「現場の困りごとを解決すること」がミッションとなります。
入社後はOJTにてしっかりとキャッチアップができますので未経験でもご安心ください。
■具体的には:
・社内各部署からの「業務の困りごと」のヒアリング
・業務の流れを整理し、改善方法を企画
・既存システム(販売管理・請求など)の運用サポート
・社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・業務効率化に向けたツールの企画(簡単な開発は別担当が支援)
・新しいシステム導入時の社内調整・現場フォロー
■ポジションの特徴:
・営業・販売などで培った「調整力・ヒアリング力」が活きる仕事
・ITスキルよりも「誰かの業務を良くしたい」という志向性が重要
・社内の様々な部署と関わりながら仕事を進めるポジション
・お客様対応ではなく「社内向け」のため、働き方が安定
■入社後の流れ:
まずは、問い合わせ対応やシステム運用を通じて
会社の業務の流れを理解していただきます。
その後、徐々に
「どうすればもっと効率的になるか?」を考える
改善企画の業務へステップアップしていきます。
■キャリアパス:
・社内の業務改善をリードするDX人材へ成長
・全社プロジェクト(システム改善・EC連携等)への参画
・将来的には企画・業務設計の中心メンバーへ
■当社の魅力:
・創業75年以上の安定企業/東証プライム上場グループ
・全社に影響を与える業務改善に携われるやりがい
・土日祝休み/残業月平均10時間以下
・フレックス制度・週2回の在宅勤務可
・営業職から内勤(企画職)へキャリアチェンジが可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,300円~268,200円 <月給> 230,300円~268,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収は残業手当20時間/月を含みます。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:規程あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 誕生月の末日まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク可※入社後3か月は出社での勤務、慣れてきたタイミングで使用可能 ■出産・育児支援制度 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■確定給付企業年金制度 ■企業型DC(企業型確定拠出年金) ■持株会制度 ■通信教育制度 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■その他手当:帰省旅費手当(条件を満たした方 ※規程あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※有給休暇:入社日に付与。(日数は入社月により変動) ■年末年始休暇7日(12/29~1/4) ■特別休暇(慶弔休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・営業経験または販売経験 ・ITに関するご興味 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・ネットワーク・通信分野に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンテレホン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8515 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報通信機器/部品/工事材料の卸販売/輸出入 ・情報通信端末装置/伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機/複合機等の通信機器、LAN/スイッチング/ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。 ■特徴・強み: ・約500社以上の仕入れ先を確保しており、仕入れ先が限定されない ・企画力を活かし、低コストでPB商品を企画開発することが出来る ・通信ネットワーク工事会社や、システムインテグレーターなど約3,000社と取引があり、販売先が限定されない ・商品ありきの提案ではなく、ニーズありきの提案が可能 ■ビジョン: 現在、情報ネットワーク社会は急速に変化しています。伝送する情報の大容量化だけでなく、電力の管理、機器制御、セキュリティ監視など、あらゆる場面で情報通信技術が活躍し、人々の暮らしを支える時代となりました。同社はこうした新たなニーズに対し、優れた調達力、物流力、情報力を活かし、積極的に提案します。顧客にとっての価値・信頼を一番に考える企業を目指して、全力で取り組んでいくことをビジョンとしています。 ■社長あいさつ: 当社は1948年の設立以来、「創意・熱意・誠意」を社是に企業の通信設備やネットワークインフラ環境の向上を目指し、お客様と共に歩んでまいりました。環境・人口動態の変化、人々の価値観の多様化によって、我々を取り巻く環境は加速度的に変化をしております。このような激しい変化の中で「誰一人取り残されないデジタル社会の実現」は、大きな課題となっており、当社は事業活動を通じて創造的な価値を提供し、この社会的課題の解決に向けて取り組んでまいります。また、カーボンニュートラルの実現や環境エネルギーの分野に対しても積極的に取り組み、ESG経営を進めてまいります。当社は「持続可能な社会の実現に向けて、創造的な価値を提供する企業」を目指し、環境と調和し世界の未来を豊かにするため、社員一人ひとりがチャレンジに溢れ、ディストリビューターとして創造性に満ちた新しいソリューションを提案し、長期的な社会の発展に貢献し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suntel.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 57,458百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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