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【三井金属ユアソフト株式会社】【フルリモート】法人営業リーダー◆三井金属G全体のDX推進/専門性・キャリアパス◎◆年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

三井金属ユアソフト株式会社 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40484906
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【フルリモート】法人営業リーダー◆三井金属G全体のDX推進/専門性・キャリアパス◎◆年休126日


~数億円規模の案件創出に関わる/新規事業、新サービスの創出に携わる/200名規模の組織~

■募集背景:
当社では、2030年までに 「大幅な売上拡大」 という経営目標を掲げています。
この目標達成の鍵となるのが 案件創出の強化 であり、SAPソリューションを軸に培ってきた強みを土台としながら、顧客の問題発見から課題の言語化、提案までを一貫して担える営業部門への進化が求められています。
当社が求めているのは、決められた商材を、決められた顧客に売る営業ではありません。
顧客も気づいていない経営課題や業務課題を見つけ出し、社内の技術・コンサルティング部門と連携しながら、案件化から意思決定までを推進していく営業です。一つの成功事例は、グループ一社にとどまりません。グループ全体、さらには社外の企業へと展開され、数億円規模の事業へと育っていきます。
これまで法人営業として積み上げてきた経験、経営層との折衝を通じて磨いてきた力を、次は グループ経営そのものを動かす推進力 として活かしませんか。

■業務内容:
グループ内の営業とグループ外の営業のいずれか一方に限定せず、両方を担当いただきます。
優先度はグループ内営業が高く、まずは三井金属グループ各社との関係構築を軸としながら、グループ外の営業(SAPソリューション案件を含む)にも段階的に関わっていただきます。
グループ内営業、またはグループ外営業何れかだけを希望される方は今回の募集対象外です。

■業務詳細:
◆グループ内営業業務(三井金属グループ各社向け)
・グループ各社との関係構築
・経営課題・業務課題の発掘
・グループ各社のDX推進テーマの企画立案
・技術部門・コンサルティング部門との連携によるソリューション提案
・案件化・予算化支援
◆グループ外営業(社外企業向け)
・製造業向けDXソリューションの提案営業
・SAP等のソリューションを活用した提案活動(専門知識は入社後の習得で問題ありません)
・パートナー企業との協業推進
・新規顧客開拓
◆リーダー業務
・大型案件の提案、契約交渉、受注活動の主導
・グループ全体への横展開の推進
・事業計画の策定、売上拡大施策の推進
・案件化・予算化における意思決定への関与
・技術メンバーや若手営業と協働しながらの案件推進

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
大崎オフィス
住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
入社当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーション、研修を目的に、出社・出張する場合がございます。※交通費や宿泊費は会社負担

<転勤>

※転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~867万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):353,000円~483,000円

<月給>
353,000円~483,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給※社内規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格試験合格報奨金

<その他補足>
■借家補助制度
■持家補助制度(入社後の購入に限る)
■家族手当
■単身赴任手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度
■確定拠出年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■年次有給休暇、慶弔休暇など
※有給休暇の平均付与日数21.5日/年間15日以上の取得を推奨
有給休暇取得率74.9%

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SI領域で法人営業経験8年以上(IT業界、SIer、コンサルティングのいずれかでの経験)
・顧客課題の発掘から提案・受注までの一連の営業経験
・経営層または部門責任者との折衝経験
・提案書作成、プレゼンテーションの経験

■歓迎条件:
・製造業向けの営業経験
・ERP(SAP等)の営業経験
・DX・IT戦略案件の営業経験
・新規事業開発の経験
・パートナー企業とのアライアンス推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井金属ユアソフト株式会社
所在地 〒506-1147
岐阜県飛騨市神岡町東雲785
事業内容 いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。

我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。

※リアルモデルとは:
ユアソフト社が三井金属グループに向けたSAP導入の際に蓄積された導入方針・導入手法をノウハウ化したテンプレートモデル。業容が異なるグループ国内外60数社に導入・稼働したシステムから得た数々のノウハウをテンプレートに凝縮したリアルモデルは、リファレンスモデルとしてではなく、実稼働が可能な唯一のテンプレートとも言われております。
代表者 -
URL https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
設立 年1989年4月
資本金 100百万円
売上 3,982百万円
従業員数 195名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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