【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【オープンポジション/ポテンシャル歓迎】バックオフィス（内勤）◆エネルギー事業の業務改善【政策支援】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【オープンポジション/ポテンシャル歓迎】バックオフィス（内勤）◆エネルギー事業の業務改善【政策支援】


～未経験でのポテンシャル大歓迎／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業～

政策支援統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部、サステナブルビジネス統括部の三部門でのオープンポジションとなります。
応募いただいた方の適性に基づいて、それぞれの統括部で選考をご案内いたします。

■ポジション概要：
当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。
今回はビジネスエンジニアリング事業本部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。多くは官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。
巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。

■業務内容：
・政策支援統括部：
国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わっていただきます。

・プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部：
エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わっていただきます。

・サステナブルビジネス統括部：
GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。

■身につくスキル：
様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着きます。
課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。

■研修体制：
入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。
まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップしていく土壌が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】