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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【人形町】人事総務/総務・採用アシスタント◆在宅勤務可/残業少なめ◎年休130日◎
【幅広い総務・人事業務を通じて組織基盤を支え、働きやすさと成長を実感できるポジション/ワークライフバランスも大切にできる環境】
■業務概要
当社東京本社にて、人事総務課の一員として総務を中心に、人事アシスタント業務もご担当いただきます。欠員補充および組織強化のための増員募集となります。現状2名体制、中長期的な組織強化のため新メンバーをお迎えします。
■業務詳細
・社内清掃、郵便物の受領・発送、備品管理・補充、庶務などの総務業務全般
・新卒外部研修の助成金申請に必要な書類チェック
・スカウトサービスを活用した採用アシスタント業務(経験に応じて採用・教育に携わる場合あり)
・部署内のメンバーと協力しながら日々の業務をローテーションで分担
・来客・電話応対、その他必要に応じた雑務対応
※労務関連は別部署(経理)が主に担当します
■扱うサービス
人材採用や新卒研修運営、社内環境整備等、会社運営を幅広く支えるバックオフィス業務全般です。
■組織構成
人事総務課は現在3名在籍。産休・育休取得者含め、働き方やライフイベントに配慮した運営を行っています。
■業務の魅力
総務業務を軸に、採用や教育など人事業務にも関われるため、幅広い経験とスキルを積むことができます。会社運営の中枢を担い、組織貢献性を感じられるポジションです。
■教育体制
業務はOJTを中心に丁寧に引き継ぎます。未経験分野があっても周囲がサポートしますので安心して業務に取り組めます。
■就業環境
平日5日ローテーションでの出社(週1~2回は在宅勤務可)・9:00~18:00勤務・月平均残業10~20時間と、働きやすさも両立可能です。
■想定されるキャリアパス
経験を積みながら、将来的には総務・人事業務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と、働きやすさを重視する社風のもとで、長期的に成長・活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋小網町16-1 タナベビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 388万円~700万円 <賃金形態> 月給制 役職手当あり <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:20,000円~133,600円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~523,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は基本給の通年2か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり <その他補足> 食事補助、健康増進施設使用補助、リモート勤務手当、役職手当、保育手当、誕生日休暇、夏季休暇(3日間)、リフレッシュ休暇、健康診断受診料負担、ウォーターサーバー・コーヒーマシンは利用無料など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業、総務、広報いずれかのご経験がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ■歓迎条件 ・新卒採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ・中小企業規模での人事総務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町16-1 タナベビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータソフトウェアの開発及び販売 ・コンピュータによる情報処理並びにその情報提供 ・コンピュータ及びその周辺機器の販売 ・コンピュータの関連備品の販売 ・労働者派遣業務 ・上記に付帯する一切の業務 ■サービス内容: ・クラウド型EDIサービス「トラコ」 当社がEDIのスペシャリストとして培った経験と知識をもとに、EDI統合パッケージをSaaSとして提供します。新たに環境を構築する手間も時間も必要ありません。 ・セミオーダータイプのWeb受発注サービス「マジックオーダー」 受発注業務だけでなく、出荷、検収、請求業務までをサポート。見積依頼、見積回答、納期回答、入庫指示、出庫指示など様々なオプション機能を組み合わせることができるWeb-EDIサービスです。 ・AIを用いた業務自動化システムRPAコンサルティング「UiPath」 増加する業務プロセスを自動化するための技術、ツール、戦略を提供し、導入・運用を支援いたします。 ■特長: あらゆるデータ連携技術でお客様に向き合ってきたEDI/EAIのリーディングカンパニーです。 2007年の創業以来、EDI/EAI構築関連業務を中心に「繋のエキスパート」として、数多くのシステムを企画、 設計、開発、導入、運用しております。 また独立系の企業のため、ベンダーに縛られない自由な製品選定、システムの構築/開発が可能です。 EDI/EAIに関するご相談、製品選定、基幹システム連携、外部/内部のあらゆるデータ連携において、お客様に最適な環境のご提供をお約束します。 ■今後伸びる市場: NTT東日本と西日本がPSTN(Public Switched Telephone Network:加入電話及びINSネットを提供するネットワーク)を中継・交換機の維持限界、インターネットの普及による高速通信の需要を理由に2024年にISDNデジタル通信モード終了、2025年にIP網へ完全移行するという方針を2017年に正式に発表しました。 これに伴い、レガシーなEDI環境においては大きな影響が予想されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 元起 一(もとき はじめ) |
| URL | https://www.dtcom.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,576百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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