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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【神戸◆未経験歓迎】工事管理スタッフ(大規模施設)◆家族・住宅手当有◆土日祝休◆残業20H
~未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先~
■業務概要
神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。
経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。
■施工管理ってどんな仕事?
施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、
工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。
たとえば…
どの工事をどの順番で行うか段取りを組む
修繕内容の確認や業者手配
現場の安全確認
工事の進み具合をチェック
など、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。
扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。
「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。
■未経験から安心して成長できる理由
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。
図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます!実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。
【働く環境について】
◆年間休日123日/完全土日祝休み
◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務
◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実
◆10~50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織
◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整
安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西オフィス 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-1 ケイヒン株式会社六甲冷蔵流通センター内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~320,000円 <月給> 177,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■固定手当:職務手当、住宅手当、家族手当あり、資格手当 ※公的資格に関する資格手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:5,000~101,000 住宅手当:3,000~6,000 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTメインとなります。 資格取得推奨制度(補助)有り。 <その他補足> ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・資格取得補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・生活習慣病検診 ・社員共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■土日祝休みです(※業務の都合により休日出勤をする場合がございます) ■そのほか、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築系・ビルメンテナスの業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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