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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【墨田区/業界未経験歓迎】IT法人営業◆BPOサービス(官公庁・民間企業のDX推進)◆年収~800万
~提案力を活かしてチームを先導!マネジメントだけではなく売上管理迄~
●創業42年目/富士ソフトG/3年連続増収の経営安定基盤
●法人営業管理職としてピープルマネジメントや売上管理を担当
創業42年の実績に裏付けられた顧客基盤を活かしつつ、
営業組織の再構築と数値改善をリードしていただきます。
■業務概要
自社のBPOサービスの受注拡大に向け、営業戦略の立案から入札・提案、組織マネジメントまでを担う営業管理職ポジションです。
官公庁・自治体向け案件を中心に、業務設計を含めた提案を行いながら、チームのKPI管理・数値改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。
■業務詳細
(1) 数値管理・マネジメント
・売上/原価管理、収益最大化に向けたコントロール
・KPI管理および進捗モニタリング、課題抽出・改善施策の実行
・工数管理・案件別収益管理(採算性の可視化と最適化)
・チームマネジメント(3~4名:育成、案件アサイン、進行管理)
・営業組織の立て直しおよびパフォーマンス向上の推進
(2) 社内業務・戦略推進
・入札案件の選定および社内検討の主導
・提案に向けた試算表・見積書・提案資料の作成
・入札説明書・業務仕様書の読込みと論点整理
・社内会議(案件検討会・提案レビュー)の推進
・関係部門との調整および意思決定プロセスのリード
・業務改善およびナレッジ共有の推進
(3) 官公庁案件の提案・受注活動
・公共案件の入札対応(応募判断~提案)
・業務フロー設計(体制/人員配置/スケジュール設計)
・工数試算・原価設計・価格設定
・提案書作成(運用体制・品質・実施手法)
(4) 民間企業向け営業(新規/既存)
・新規案件の見積・提案対応
・既存案件の深耕(追加提案・単価交渉)
・顧客ニーズの把握と提案機会の創出
※補足
・営業活動:約30~40%/社内業務:約60~70%(提案・数値管理・調整業務が中心)
・顧客構成:官公庁・自治体 約80%/民間 約20%
・案件構成:既存 約70%/新規 約30%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富士ソフトサービスビューロ株式会社 東京本社 住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR総武線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):422,000円~520,000円 <月給> 422,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賞与4.15ヶ月分(昨年実績) ※本ポジションは管理職としての採用です。 当社規程により、管理職は勤務時間・休憩・休日を本人の裁量に基づき管理する職位であるため、 所定労働時間の適用対象外となり、時間外勤務手当および休日出勤手当は支給対象外となります。 尚、深夜手当等は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限額 月5.6万円) 寮社宅:千葉県我孫子市 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数に応じて退職金を支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得に際しての奨励金制度有 <その他補足> ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■社員表彰制度 ■定年後再雇用制度 ■各種提携施設(全国保養所、リゾートホテル、スポーツクラブ他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季特別休暇/慶弔休暇/結婚休暇/生理休暇 ■ダイバーシティ・働きやすさ 女性管理職比率:35% 育休取得率:男女共に100% 有給取得日数:平均13.7日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件<業界未経験歓迎> ・法人営業経験 ・数値管理(KPI・売上等)に基づいた業務推進経験 ・チームマネジメント経験経験 ■歓迎要件 ・アウトソーシング業界での営業経験 ・業務設計・フロー構築・工数試算の経験 ・収益管理(原価管理・採算管理)に関わる実務経験 ・組織の立て直しや業績改善に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフトサービスビューロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル9F |
| 事業内容 | ■概要: 富士ソフトグループの一員として1984年の設立以来、長年にわたる歴史を積み上げてきました。長年培ってきたノウハウでコールセンター、BPO、データエントリー、バックオフィス支援、文書の電子化、webコンテンツの制作、人材派遣などのサービスを提供しています。 ■事業詳細: ・コンタクトセンター事業 ・BPO事業 ・オフィス・サポート事業 ・ウェブコンテンツ事業 ・システム・サポート事業 ■当社の特徴: 当社の歴史の始まりは、1984年に遡ります。当時は、データエントリー(電算入力)が主な事業でした。近年のICT技術の発展によりビジネスプロセスが見直され、多様化するお客様のニーズに的確に対応すべく、「コンタクトセンター」「BPO」「オフィス・サポート」「ウェブコンテンツ」「システム・サポート」などサービスの強化を図り「トータル・アウトソーシング企業」として成長してきました。お客様の為に「チャレンジする姿勢」により高品質なサービスのご提供を目指しております。「えるぼし認定(女性活躍推進に関する状況などが優良と認定を受けた証)」及び「くるみん認定(子育てサポート企業として認定を受けた証)」も受けており、男女問わず活躍できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fsisb.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 354百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,138名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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