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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【港区】IR担当 ※プライム上場企業／在宅有／副業相談可／世界初のミドリムシ食品を開発
【～東証プライム企業／在宅勤務可／上場企業IRを支える実務運用の中核
～】
■業務概要：
同社の経営戦略部コーポレートコミュニケーション課にて、IR活動を安定的に推進する実務担当を募集します。組織再編により、IRチームの実務運用を担う中核人材が必要となった背景です。決算開示、投資家対応、IR資料作成、説明会運営、情報更新などを横断的に担当し、社内外の関係者と連携しながら、抜け漏れのない正確な運用を支えていただきます。上場企業のIR実務を深く経験し、業務の標準化や改善にも関われるポジションです。
■職務詳細：
・IR業務全体のタスク、進捗管理
・決算説明資料、説明会資料等の一次案作成
・投資家、証券会社との日程調整、対応
・説明会、IRイベントの運営、進行管理
・業務フロー整備、効率化、標準化
■部門ミッション：
当社における経営課題を特定し、重要な課題について、経営陣に近い視座に立ちながら、仮説を検証、解決策を立案・実行することで、期初の計画達成（売上高520億円、調整後EBITDA70億円、営利32億円）及び企業価値の向上に寄与することが部門のミッションになります。
■組織体制：
配属先は経営戦略部傘下のコーポレートコミュニケーション課IRチームです。経営戦略部は計8名で、同課にはIR兼務2名、PR2名、サステナビリティ担当1名が在籍しています。少数精鋭のため、自身の担当領域を明確に持ち、裁量を持って業務を進められます。経営陣に近い視点で企業価値向上を支える経験ができます。
■魅力：
1）上場企業IRを支える実務運用の中核
決算開示や投資家対応の実務を担い、IRにおいて求められる正確性・スピードの高い実務水準を体得できます。
2）IR活動を安定的に回す仕組みづくりに関われる
既存業務を正確に遂行しながら、必要に応じて業務の整理や改善に取り組み、属人化しない運用基盤の構築に関わることができます。
3）多様な関係者をつなぐ実務ハブ
投資家・証券会社・社内各部門と連携し、IR業務全体が円滑に機能するための基盤を支える役割を担います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 国内出張の可能性あり（年2-3回程度） ＜転勤＞ 当面なし 将来的に栄転などで転勤の可能性がありますが、基本的には想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～338,100円 固定残業手当/月：92,827円～106,101円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,627円～444,201円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給 社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ 【手当】 離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当 他 ※各種手当支給に諸条件有 【福利厚生】 ■働くパパ・ママを応援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能） ■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等） ■慶弔見舞金制度 ■社販制度 ■持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・正確性・再現性・期限管理が求められる業務の実務経験 ・PPTスキル（当社の決算説明資料と同等の資料について、 既存資料を参考にしながら、自力で作成・修正ができるレベル） ・Excelスキル（データ整理・集計が可能なレベル） ■歓迎要件 ・IR、経理、財務、経営企画、総務領域の業務経験 ・開示資料・説明資料の作成経験（英語資料作成経験あればなお可） ・イベント運営・進行管理の経験 ・CRMツール・データ管理の運用経験 ・業務改善・効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーグレナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、「Sustainability First」というフィロソフィーのもと、 微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）を主に活用して、 ヘルスケア事業（食品・化粧品）、エネルギー・環境事業を展開しているバイオテクノロジー企業です。 【背景】 当社は、1998年に社長の出雲がバングラデシュを訪れたことから始まります。 そのとき知った、お米はあるけど栄養素がたりないという食料の問題。 そこから生まれた「世界の食料問題を解決したい」という想いが、当社の創業と当時実現困難と言われていた「ユーグレナの屋外大量培養」挑戦への原動力となりました。 ユーグレナの屋外大量培養技術を確立し、 その技術を基に、機能性食品や化粧品の開発・販売のほか、 小さな藻類・ユーグレナの可能性を活かしてバイオ燃料の生産等に向けた研究を開始しました。成長投資を可能とする事業基盤が完了した今、社会や地球の未来をよりよくするための事業をさらに強化していきます。 【事業内容】 ▼微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）とは？ ユーグレナとは『動く』という動物の性質と,『光合成をする』という植物の性質を持つ、0.05mmほどの大きさの小さなちいさな【藻の一種】です。 ▼第1の柱 ヘルスケア事業 ～人を健康にする～ ユーグレナは動物と植物の両方、59種類もの栄養素を持つこと、また、優れたエイジングケア効果があるエキスが抽出されることから、 様々な食品や化粧品の開発・販売を通して、人々の健康や美容に貢献する事業を展開しています。 ▼第2の柱 エネルギー・環境事業 ～地球を健康にする～ ミドリムシから取れる油からバイオジェット燃料やバイオディーゼル燃料をつくることができ、地球環境に優しいバイオ燃料事業の確立を目指しており、 既に、バイオ燃料で飛行機（有償）を飛ばす一歩手前まで来ております。 ▼第3の柱 サステナブルアグリテック事業 ～テクノロジーの力で第一次産業を持続可能な形へとアップデート～ 微細藻類ユーグレナや、バイオ燃料の原料となる油脂をユーグレナから抽出した後の脱脂藻体、そのほかユーグレナ・グループ内外のバイオマス未利用資源を、飼料や肥料へと活用し、循環型農業への実現に貢献する取り組みを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 出雲 充 |
| URL | http://www.euglena.jp/http://www.euglena.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 16,331百万円 |
| 売上 | 50,370百万円 |
| 従業員数 | 1,168名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | ENEOSホールディングス株式会社、東京センチュリー株式会社、株式会社電通、日本コルマー株式会社、ANAホールディングス株式会社、清水建設株式会社、株式会社日立製作所、伊藤忠商事株式会社 |
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