正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
パートナーセールス◆健康管理SaaS/販売戦略の立案×立ち上げメンバー◆123休日/残業月20h
【ヘルステック事業◇月残業15~20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】
◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献
◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中!社会貢献性の高い事業
当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。
■採用背景:
健康経営や人的資本経営への関心の高まりを背景に、企業の健康管理・ウェルビーイング領域の需要が拡大しています。事業成長に伴い営業体制を強化、2026年4月よりパートナーセールス組織を立ち上げ。従来は法人営業が兼務していたパートナー営業を専任化し、代理店戦略の企画・推進を担う中核メンバーを募集します。
■業務内容
健康管理システムの販売拡大に向け、代理店企業の営業支援を行います。代理店が顧客へ提案しやすい環境を整え、商談創出や売上向上につなげることがミッションです。
・パートナー企業とのリレーション構築および営業支援
・売上・商談・提案数などのKPI管理、課題分析
・案件進捗管理、問い合わせ対応、見積作成
・営業同行や勉強会を通じた提案力向上支援
・販促施策や営業戦略の企画・実行
・社内関係部署と連携した案件推進・課題解決
■サポート体制
まずは既存パートナーの引継ぎからスタートします。商談同席やサービス研修を通じて業界知識や提案手法を習得いただき、代理店支援の流れを理解後、戦略立案や営業支援を担当いただきます。
■業務の特徴
パートナー企業は健康管理システムや健康経営関連サービスを提供するヘルスケア関連企業・コンサルティング会社が中心です。直接顧客へ販売するのではなく、定例や営業支援を通じて提案機会の創出と売上拡大を支援。商談数や売上の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行を通じて、再現性のあるパートナー運営体制の構築を推進していただきます。
■求人魅力
健康経営領域の成長市場において、ヘルスケア関連企業との協業を通じて販路拡大を推進。立ち上げフェーズの中核として代理店戦略の企画・運用設計にも携わり、組織づくりや将来的なマネジメントにも挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,500,000円 <月額> 375,000円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ・昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ・評価方法は人材アセスメント(固定給)と成果を評価する目標管理を行うMBO制度(変動給)になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:・企業年金基金 など 退職金制度:確定拠出年金(401k)有 <定年> 60歳 再雇用65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(当社規定あり) <その他補足> ・福利厚生サービス加入 ・定期健康診断、人間ドックの実施 ・マッサージチェア設置(東京本社のみ) ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置 ・ビジネスカジュアル/オフィスカジュアル ・健康保険組合の各種保養所利用 ・兼業制度 ※条件あり ・在宅勤務制度 ※条件あり ・確定拠出年金(企業型DC) ◎健康経営推進チーム 社員が健康であるために食・睡眠・運動等の分野でセミナー実施や各種イベント開催 ◎有給取得85%以上(有夏季休暇5日間、年末年始+2day有給休暇取得奨励) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・入社3ヵ月後14日付与(4/1入社の場合) ・最高付与日数20日※入社翌年4月は16日 ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性育休含め実績あり) ・介護休暇 ・有給取得85%以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(経験年数不問) ・顧客課題を理解し、課題解決型の提案を行った経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等) ■歓迎条件: ・法人向けの提案営業経験 ・SaaSプロダクトまたはITソリューションの営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・人事、総務、健康経営、福利厚生領域に関する知見 ・ヘルスケア業界や予防医療に関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6014 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。 ■事業の特徴: (1)健診ソリューション事業 企業、健康保険組合が行う健康診断に関する各種工程(医療機関との契約・健康診断の予約手配・精算代行・健康診断結果のデータ化等)を一括して受託し、一気通貫型でサービスを提供。 (2)健康管理クラウド事業 健康診断結果・就労データ・ストレスチェックデータ及び各種面談記録を個人単位にて紐づけ、心と身体に関するデータを一元管理・可視化できる機能を有した健康管理システムである【Growbase】を企業・健康保険組合・医療機関に提供。企業における健康経営の根幹となっており、継続利用をいただくお客様も多く、契約継続率は99.8%! (3)医療機関等支援事業 医療機関に向けたDXの提案やセミナー等を開催。また、世の中の女性がさらに健康的に活躍できるように、婦人科疾患啓発に関するリーフレットの作成・販売、無料セミナー等を実施。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wellcoms.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 12,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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