正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大手町】提案営業（BPO／システム）◆新拠点立ち上げ／インバウンド中心／ソリューション営業へ挑戦
～ソリューション営業として顧客に価値発揮をしたいあなたへ！／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／物売りからのキャリアチェンジ歓迎／飛び込み・テレアポなし／落ち着いた営業スタイルで顧客に深く入り込める環境～
■業務内容
同社が展開するBPO・システム・各種サービスの提案営業をお任せいたします。
幅広いサービスラインナップを活用し、顧客課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。
＜具体的には＞
・提供サービス：BPO／業務支援／システム提案など
・顧客：問い合わせ・既存ネットワーク起点の企業
・アプローチ方法：インバウンド中心（問い合わせ・紹介など）
・業務内容：
L顧客ニーズのヒアリング
L課題整理およびソリューション提案
L提案資料作成
L社内関連部門との連携
・契約後は専任部隊へ引き継ぎ
■営業スタイル
・インバウンド対応中心（反響・紹介ベース）
・飛び込み営業なし
・テレアポは外部委託
・コネクションベースの営業活動
・個人ノルマ・インセンティブなし
→ 数字を追う営業ではなく、顧客に深く入り込む提案型営業です
■組織体制
・3～4名の少数組織
・新拠点の立ち上げフェーズに参画可能
■ポジションの魅力
・物売り営業からソリューション営業へキャリアチェンジが可能
・サービスラインナップが広く、提案の幅が大きい
・落ち着いた営業環境で、長期的な関係構築に集中できる
・新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける
■働き方
・落ち着いた営業スタイル（ガツガツした雰囲気なし）
・インセンティブに依存しない評価制度
■こんな方におすすめ
・「売る営業」から「課題解決型の営業」に挑戦したい方
・顧客と長期的な関係を築きたい方
・立ち上げフェーズでアイデアを出しながら働きたい方
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11:50～12:35） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。 ■昇給：する場合がある ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：入社半年経過時点14日（中途採用者は月割） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・営業経験をお持ちの方（目安7年～10年以上） ＜歓迎要件＞ ・ソリューション提案に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＨＩＰＵＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5F |
| 事業内容 | ■沿革とビジョン： 「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。 世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。 そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。 そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる、それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hipus.com/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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